劳动争议 （2015）厦民终字第2205号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于工作岗位调整及降低工资待遇问题。被告主张因原告的等级考核不符合公司要求，被告依据合同约定对原告的岗位进行调整，并取消了原告相应的工资待遇，提供了劳动合同及经原告签字确认的转职交接清单证明其主张的事实。原告主张岗位调整系被告单方作出的，转职交接清单系原告在不知情的情况签字的，不是其真实意思表示，提供了三份录音资料证明其主张的事实。原审认为，原告对自己提供的三份录音资料的形成时间都无法明确，该三份录音资料真实性难以核实，即便该三份录音资料属实，亦无法直接证明系原告在不知情的情况在转职交接清单上签字等事实。另，原告自2014年5月1日被调整工作岗位、降低工资待遇后又继续在被告处正常工作至2014年9月12日才离职，亦说明原告对此不持异议。综上，原审认定被告调整原告工作岗位、降低原告工资待遇的行为符合法律规定和劳动合同的约定，并无不当。基于上述认定，原告请求被告支付扣发的工资，缺乏事实和法律依据，不予支持。关于经济补

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于工作岗位调整及降低工资待遇问题。被告主张因原告的等级考核不符合公司要求，被告依据合同约定对原告的岗位进行调整，并取消了原告相应的工资待遇，提供了劳动合同及经原告签字确认的转职交接清单证明其主张的事实。原告主张岗位调整系被告单方作出的，转职交接清单系原告在不知情的情况签字的，不是其真实意思表示，提供了三份录音资料证明其主张的事实。原审认为，原告对自己提供的三份录音资料的形成时间都无法明确，该三份录音资料真实性难以核实，

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）厦民终字第2205号上诉人（原审原告）朱兴浒，男，1983年1月5日出生，汉族。委托代理人刘娟、张永荣，福建远大联盟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海百安居装饰工程有限公司厦门思明分公司。法定代表人姚雄，区域总经理。委托代理人郭元、郑金摇，北京盈科（厦门）律师事务所律师。上诉人朱兴浒因与被上诉人上海百安居装饰工程有限公司厦门思明分公司劳动……