劳动争议 （2015）银民终字第1183号

职工因工作遭受事故伤害的，享受工伤保险待遇。用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费的，由用人单位承担相应的工伤保险责任。本案中，虽原告对被告的《工伤认定决定书》不服，但未在规定期限内申请行政复议，亦未提起行政诉讼，故其应当对被告发生工伤承担相应的责任。另，现行法律只对劳动者年龄的下限作出了规定，对劳动者年龄的上限没有作规定，不能因职工开始领取养老保金，是退休职工就否定其劳动者的身份。加之，本案被告根据其身份证及户口本的登记信息在工伤发生时并未达到退休年龄，故原告关于被告发生工伤时已达到退休年龄，不应享受工伤保险待遇的辩解不予采信。虽原、被告双方就被告的工伤待遇达成了处理协议，但未实际支付，且给付数额过低，法院可以根据相关规定予以变更。因被告已开始享受养老保险待遇，故依据相关法律规定，其与原告的劳动关系已终止，无需解除。既然原、被告双方劳动关系已依法终止，原告应向被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》之相关规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前十二个月平均月缴费工资。本案中，按照2012年度职工月平均工资的60

职工因工作遭受事故伤害的，享受工伤保险待遇。用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费的，由用人单位承担相应的工伤保险责任。本案中，虽原告对被告的《工伤认定决定书》不服，但未在规定期限内申请行政复议，亦未提起行政诉讼，故其应当对被告发生工伤承担相应的责任。另，现行法律只对劳动者年龄的下限作出了规定，对劳动者年龄的上限没有作规定，不能因职工开始领取养老保金，是退休职工就否定其劳动者的身份。加之，本案被告根据其身份证及户口本的登记信息在工伤发生时并未达到退休年龄，故原告关于被告发生工伤时已达到退休年龄，不应享受工伤保险待遇的辩解不予采信。虽原、被告双方就被告的工伤待遇达成了处理协议，但未实际支付，且给付数

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）银民终字第1183号上诉人（原审原告）银川市恒益达机械有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市经济技术开发区。法定代表人麦学东，该公司总经理。委托代理人赵刚、刘丽娟，北京大成（银川）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李秀成，男，1958年10月30日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区中卫市沙坡头区。委托代理人樊庆娇，银川市金凤区黄河东路法……