劳动争议 （2015）西中民高终字第00046号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2005年11月至12月期间，水电十五局公司仅向曹王锁支付了2005年11月的基本工资908.61元。水电十五局公司主张将曹王锁2005年12月的基本工资及2005年11月、12月的奖金计2413.5元冲抵了曹王锁的借款，缺乏法律依据。故水电十五局公司应向曹王锁补发2005年11月、12月的工资2413.5元。曹王锁对其2005年11月、12月工资标准的主张，并未提供证据证明，依法不予采纳。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。曹王锁要求水电十五局公司支付2002年4月至2005年11月10日期间的加班工资，虽提供了证人证言予以证明，但因其并未提供该证人自身的工作情况，亦未提供其他证据予以佐证，故对曹王锁该主张，依法不予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对曹王锁要求水电十
摘要
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2005年11月至12月期间，水电十五局公司仅向曹王锁支付了2005年11月的基本工资908.61元。水电十五局公司主张将曹王锁2005年12月的基本工资及2005年11月、12月的奖金计2413.5元冲抵了曹王锁的借款，缺乏法律依据。故水电十五局公司应向曹王锁补发2005年11月、12月的工资2413.5元。曹王锁对其2005年11月、12月工资标准的主张，并未提供证据证明，依法不予采纳。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）西中民高终字第00046号上诉人（原审原告）曹王锁。委托代理人田利萍，陕西弘业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中国水电建设集团十五工程局有限公司。法定代表人梁向峰，该公司董事长。委托代理人王园园，陕西博硕律师事务所律师。委托代理人李卓，陕西博硕律师事务所律师。上诉人曹王锁因与被上诉人中国水电建设集团十五工程局有限公司（以下简称水电十五局公司……