劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝02行终268号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，区人社局为重庆市开州区人民政府所属劳动保障行政部门，具有处理工伤案件的法定职责，是本案适格被告。本案争议焦点为涉案工伤认定决定是否合法。本案中，锦兴公司为陈纯友申请工伤认定时提交的工伤认定申请表、事故伤害报告表、劳动关系证明、疾病诊断书、入院记录、陈纯友身份证、受伤照片、工友证言等材料，能够形成完整的证据链证明陈纯友与锦兴公司之间形成劳动关系以及陈纯友在工作中因工作原因受伤的事实。区人社局根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，认定陈纯友2018年8月8日的受伤属于工伤认定范围，予以认定为工伤。该认定决定程序合法、证据充分、适用法律法规正确。锦兴公司称其与陈纯友不存在劳动关系，但未提供证据予以证实，故不予支持。遂判决驳回锦兴公司的诉讼请求。锦兴公司上诉称，原审法院认定事实不清，请求二审法院依法改判。区人社局答辩称，原审法院认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，请求驳回上诉维持原判。陈纯友未提交书面答辩意见。区人社局举证期限内提交，并在原审庭审中举示如下证据：1.工伤认定申请表、事故伤害报告表；2.营业执照；3.陈纯友的身份证、劳动用工协议；

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，区人社局为重庆市开州区人民政府所属劳动保障行政部门，具有处理工伤案件的法定职责，是本案适格被告。本案争议焦点为涉案工伤认定决定是否合法。本案中，锦兴公司为陈纯友申请工伤认定时提交的工伤认定申请表、事故伤害报告表、劳动关系证明、疾病诊断书、入院记录、陈纯友身份证、受伤照片、工友证言等材料，能够形成完整的证据链证明陈纯友与锦兴公司之间形成劳动关系以及陈纯友在工作中因工作原因受伤的事实。区人社局根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，认定陈纯友2018年8月8日的受伤属于工伤认定范围，予以认定为工伤。该认定决定程序合法、证据充分、适用法律法规正确。锦兴公

重庆市第二中级人民法院行 政 判 决 书（2019）渝02行终268号上诉人（原审原告）南部县锦兴建筑安装工程有限公司,统一社会信用代码91511321584213383R，住所地四川省南部县蜀北街道振兴街中段南岭巷2幢。法定代表人龙河，董事长。委托代理人钟秋月，重庆道通保成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆市开州区人力资源和社会保障局，统一社会信用代码115002340086462447，……