劳动争议 （2017）辽01民终4512号

邢海鹏提供的工作记录、体检合格证、工资表、出勤记录等证据可证实，邢海鹏于2004年9月入职沈阳东松药业有限责任公司工作，沈阳东松药业有限责任公司向其支付劳动报酬，可以认定邢海鹏与沈阳东松药业有限责任公司双方存在劳动关系。1、对于邢海鹏主张未签订劳动合同双倍工资差额的诉求。因邢海鹏、沈阳东松药业有限责任公司未签订劳动合同，故该院认定以邢海鹏入职当年工资为标准，沈阳东松药业有限责任公司应予支付邢海鹏从2008年2月起11个月工资作为双倍工资差额，即22,000元（2,000元×11个月），该院对邢海鹏该项请求合理部分，予以支持。2、对于邢海鹏主张解除劳动合同经济赔偿金的诉求。因邢海鹏未予提供证据证明解除劳动合同的具体原因，只是称沈阳东松药业有限责任公司给邢海鹏放假，邢海鹏之后再未去上班，故可认定双方于2016年2月5日经协商一致解除劳动合同，沈阳东松药业有限责任公司应当向邢海鹏支付解除劳动合同经济补偿金。故对邢海鹏关于支付经济赔偿金的请求不予支持，但应支付解除劳动合同经济补偿金。因邢海鹏在沈阳东松药业有限责任公司工作时间为2004年9月至2016年2月，故应予支付11个月工资作为经济补偿金

邢海鹏提供的工作记录、体检合格证、工资表、出勤记录等证据可证实，邢海鹏于2004年9月入职沈阳东松药业有限责任公司工作，沈阳东松药业有限责任公司向其支付劳动报酬，可以认定邢海鹏与沈阳东松药业有限责任公司双方存在劳动关系。1、对于邢海鹏主张未签订劳动合同双倍工资差额的诉求。因邢海鹏、沈阳东松药业有限责任公司未签订劳动合同，故该院认定以邢海鹏入职当年工资为标准，沈阳东松药业有限责任公司应予支付邢海鹏从2008年2月起11个月工资作为双倍工资差额，即22,000元（2,000元×11个月），该院对邢海鹏该项请求合理部分，予以支持。2、对于邢海鹏主张解除劳动合同经济赔偿金的诉求。因邢海鹏未予提供证据证

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终4512号上诉人（原审被告）：沈阳东松药业有限责任公司，住所地沈阳市高新区。法定代表人：张峻玮，该公司总经理。委托诉讼代理人：齐丽军、张书铭，辽宁卓政律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邢海鹏，男，1980年5月18日出生，汉族，住山东省乐陵市。委托诉讼代理人：胡海燕，辽宁金玉律师事务所律师。上诉人沈阳东松药业有限责任公司因与被上诉……