劳动争议 （2017）豫02民终256号

关于原告主张的双倍工资及加班费,原告曾于2012年期间，向一审法院主张该诉求。后该案历经多次审理，在审理过程中,原告杜小东撤回起诉,并经一审法院审查后，予以准许。依据《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》规定：当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。故对原告杜小东的此两项请求,不符合人民法院受理民事纠纷起诉要件，一审法院不再处理。关于原告主张的拖欠工资、缴纳养老保险金、签订无固定期限劳动合同及支付带薪年休假工资的诉讼请求，根据相关法律规定，人民法院受理的劳动争议范围应以提起仲裁的部分为限，仲裁申请中未涉及的事项或者超出仲裁申请范围的劳动争议事项，人民法院不予受理。因原告杜小东未就上述事项，向仲裁部门提起劳动仲裁申请，故原告主张亦不符合人民法院受理劳动争议民事纠纷起诉要件，一审法院不予受理。裁定：驳回原告杜小东的起诉。案件受理费10元，由原告承担。本院二审期间，上诉人提供部分证据，但被上诉人不认可其证明观点。二审认定事实与一审

关于原告主张的双倍工资及加班费,原告曾于2012年期间，向一审法院主张该诉求。后该案历经多次审理，在审理过程中,原告杜小东撤回起诉,并经一审法院审查后，予以准许。依据《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》规定：当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。故对原告杜小东的此两项请求,不符合人民法院受理民事纠纷起诉要件，一审法院不再处理。关于原告主张的拖欠工资、缴纳养老保险金、签订无固定期限劳动合同及支付带薪年休假工资的诉讼请求，根据相关法

河南省开封市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）豫02民终256号上诉人(原审原告)：杜小东，男，1961年12月27日生，回族，住开封市鼓楼区。被上诉人(原审被告)：开封市鼓楼区人民政府相国寺办事处。住所地河南省开封市鼓楼区包公湖南路**号。主要负责人：常征，任该办事处主任。委托诉讼代理人：李林豹，河南地依律师事务所律师。上诉人杜小东与被上诉人开封市鼓楼区人民政府相国寺办事处（以下简称相国……