劳动争议 （2016）粤01民终3612号

按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，医疗期是指企业职工因患××休息不得解除劳动合同的时限。医疗期一般为三个月到二十四个月，以劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限为标准计算具体的医疗期。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限十年以上、十五年以下，医疗期为十二个月。张志杰于2012年12月21日患病，依上述规定享受十二个月的医疗期。按照《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》、《广州市职工特殊病种目录和确认标准》的规定，对于患××休职工，医疗期满后，仍需停工治疗的，单位适当给予延长医疗期。延长医疗期原则上不得超过本人原可享受的医疗期期限。张志杰于2012年12月21日被诊断患癌症，医疗期满仍需停工治疗。广州交通服务中心给予张志杰六个月的延长医疗期，没有违反上述规定。张志杰主张广州交通服务中心应给予十二个月的延长医疗期，理由不能成立。广州交通服务中心在医疗期和劳动合同期限均届满的情况下不同意续订劳动合同，依法从2008年1月1日起支付终止劳动合同经济补偿金。张志杰请求广州交通服务中心支付2001年至2007年的经济补偿金，缺乏法律依据。张志杰2014年7

按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，医疗期是指企业职工因患××休息不得解除劳动合同的时限。医疗期一般为三个月到二十四个月，以劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限为标准计算具体的医疗期。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限十年以上、十五年以下，医疗期为十二个月。张志杰于2012年12月21日患病，依上述规定享受十二个月的医疗期。按照《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》、《广州市职工特殊病种目录和确认标准》的规定，对于患××休职工，医疗期满后，仍需停工治疗的，单位适当给予延长医疗期。延长医疗期原则上不得超过本人原可享受的医疗期期限。张志杰于2012年12

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终3612号上诉人（原审原告）：张志杰。委托代理人：陈得雄，广东法纳川穹律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市交通安全综合服务中心。法定代表人：林磊，该中心主任。委托代理人：沈刚伟，广东合邦律师事务所律师。委托代理人：吴子佑，广东合邦律师事务所实习律师。上诉人张志杰因与被上诉人广州市交通安全综合服务中心（下称“广州交通服务中心”）……