不当得利纠纷 （2014）一中民终字第9309号

没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。本案中，郎荣利在八达岭酿酒公司工作期间，为公司垫付了款项，时任法定代表人尹立忠在支出凭单上签字确认，可以视为八达岭酿酒公司已经认可了郎荣利垫付资金的事实，故八达岭酿酒公司关于部分款项并非由郎荣利垫付、垫付数额无法确认等抗辩理由不能成立。郎荣利垫付的资金经核实为13598元，八达岭酿酒公司应当偿还。京延劳人仲字（2014）第198号裁决书确认郎荣利与八达岭酿酒公司劳动关系自2013年12月2日解除，故郎荣利主张的2013年7月的劳动报酬应属于双方劳动关系存续期间的劳动争议，双方已经通过劳动仲裁程序解决，故对郎荣利要求八达岭酿酒公司支付劳动报酬340元的诉讼请求，法院不予支持。尹立忠在支出凭单上签名系履行其法定代表人职务的行为，郎荣利要求尹立忠偿还相关费用的主张于法无据，法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第九十二条之规定，判决：一、北京市八达岭酿酒公司于本判决生效后七日内偿还郎荣利垫付的资金一万三千五百九十八元。二、驳回郎荣利的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华

没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。本案中，郎荣利在八达岭酿酒公司工作期间，为公司垫付了款项，时任法定代表人尹立忠在支出凭单上签字确认，可以视为八达岭酿酒公司已经认可了郎荣利垫付资金的事实，故八达岭酿酒公司关于部分款项并非由郎荣利垫付、垫付数额无法确认等抗辩理由不能成立。郎荣利垫付的资金经核实为13598元，八达岭酿酒公司应当偿还。京延劳人仲字（2014）第198号裁决书确认郎荣利与八达岭酿酒公司劳动关系自2013年12月2日解除，故郎荣利主张的2013年7月的劳动报酬应属于双方劳动关系存续期间的劳动争议，双方已经通过劳动仲裁程序解决，故对郎荣利要求

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第9309号上诉人（原审被告）北京市八达岭酿酒公司，住所地北京市延庆县永宁镇新华营村。法定代表人高玉根，总经理。委托代理人赵紫微，男，1989年8月14日出生。被上诉人（原审原告）郎荣利，男，1961年10月28日出生。原审被告尹立忠，男，汉族，1949年5月31日出生。上诉人北京市八达岭酿酒公司（以下简称八达岭酿酒公司）因与被上诉人郎……