劳动争议 （2016）吉01民终1872号

本案系劳动争议纠纷案件。依照国务院《工伤保险条例》第三十五条第一款（三）项规定“（一至四级）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额”。第六十二条第二款规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。《中华人民共和国民法通则》第九十二条规定“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人”。本案中，陈良自华润雪花啤酒（长春）有限公司退休后，依法由社保部门按时发放基本养老金，华润雪花啤酒（长春）有限公司依法并按照政府部门的相关政策为陈良补发伤残津贴，其行为均符合法律及政策规定。由于相关政策（通知）发布的迟延，导致华润雪花啤酒（长春）有限公司单位在2015年1月至9月期间每月为陈良多发放伤残津贴81.39元，在华润雪花啤酒（长春）有限公司发现该情况后，在2015年10月至12月份补发伤残津贴时予以扣回，从而使其补发的伤残津贴与政府通知中规定的标准相一致，该做法并无不

本案系劳动争议纠纷案件。依照国务院《工伤保险条例》第三十五条第一款（三）项规定“（一至四级）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额”。第六十二条第二款规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。《中华人民共和国民法通则》第九十二条规定“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人”。本案中，陈良自华润雪花啤酒（长春）有限公司退休后，依法由社保部门按时发放基本养老

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉01民终1872号上诉人(原审原告)陈良,男,1962年11月11日生,汉族,退休职工,现住农安县农安镇。被上诉人(原审被告)华润雪花啤酒（长春）有限公司，住所地吉林省农安县工业集中区雪花路。法定代表人王群，董事长。委托代理人张宝库，公司职员。委托代理人毕如光，公司职员。上诉人陈良因与被上诉人华润雪花啤酒（长春）有限公司劳动争议纠纷一案，不服……