劳动争议 （2016）粤01民终12044、12045号

丽日公司虽不确认区凤群与其存在劳动关系，亦不确认《告知函》及《离职证明》的真实性，但丽日公司并无否认上述文件上盖公章的真实性，且区凤群提供的劳动也属于丽日公司的主营业务，丽日公司也无举证证明双方之间成立劳务关系，故该院认为区凤群与丽日公司之间的关系属于劳动关系，确认区凤群与丽日公司自2014年12月1日起至2015年9月30日止存在劳动关系。关于代通知金的问题，双方均未提起诉讼，视为双方均认可仲裁的裁决，本案不予赘述。关于工资差额问题。区凤群主张其2015年2月转正后工资为3500元，现根据区凤群自行提交的银行流水记录显示，区凤群2015年3月份实发工资即为3500元，并不存在区凤群所主张的扣除社保导致工资少发的情况，故对区凤群主张2015年3月的工资差额不予支持。区凤群并未提交2015年5月的工资明细，根据丽日公司提供的《区凤群代理费计算明细表》，显示2015年5月代理费的数额与区凤群2015年5月实发的工资数额基本相符，5月代理费中存在扣减300元协助费的情况。丽日公司对区凤群提交的2015年7月至9月的工资列表明细所载明的应发数额并无异议，但丽日公司未能证明其与区凤群存在关于协助

丽日公司虽不确认区凤群与其存在劳动关系，亦不确认《告知函》及《离职证明》的真实性，但丽日公司并无否认上述文件上盖公章的真实性，且区凤群提供的劳动也属于丽日公司的主营业务，丽日公司也无举证证明双方之间成立劳务关系，故该院认为区凤群与丽日公司之间的关系属于劳动关系，确认区凤群与丽日公司自2014年12月1日起至2015年9月30日止存在劳动关系。关于代通知金的问题，双方均未提起诉讼，视为双方均认可仲裁的裁决，本案不予赘述。关于工资差额问题。区凤群主张其2015年2月转正后工资为3500元，现根据区凤群自行提交的银行流水记录显示，区凤群2015年3月份实发工资即为3500元，并不存在区凤群所主张的扣

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终12044、12045号上诉人[原审法院（2016）粤0105民初949号案被告、1018号案原告]：广州市丽日商务服务有限公司。法定代表人：曾锦华，总经理。委托代理人：林宽，广东凯成律师事务所律师。被上诉人[原审法院（2016）粤0105民初949号案原告、1018号案被告]：区凤群。委托代理人：柯逸恩，广东国道律师事务所律师。委托……