追索劳动报酬纠纷 （2017）陕04民终495号

本案争议焦点：1.原、被告之间应为劳动关系还是承包关系；2.被告是否应该向原告支付工资15.11万元。本案原告2015年4月在被告公司工作，负责被告商铺招商工作。由原告自行招聘员工，并支付员工的工资。根据原告提供与被告公司联络的短信及微信，可证明原告一直在向被告索要工资，被告前期也按照约定向原告支付工资，双方之间的劳动关系成立。被告称双方之间系承包关系，但被告未提供充足的证据证明其主张，故本院不予支持。综上，原、被告之间应为劳动关系，而并非承包关系。被告是否应向原告支付工资15.11万元，因被告当庭也承认前期每月给付原告20000元，已付14.9万元，被告从2015年4月到2016年7月23日辞职，在被告处共工作15个月，原告工资共30万元，扣除被告已支付的14.9万元，剩余15.1万元，被告按照约定应予以支付。综上所述，原告请求判令被告支付其工资15.11万元，本院支持被告支付原告工资15.1万元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条第一款，《陕西省企业工资支付条例》第七条第一款、第九条、第十三条之规定，判决：限判决生效后三十日内由被告武功县恒顺房地产开发有限责任公司支付原

本案争议焦点：1.原、被告之间应为劳动关系还是承包关系；2.被告是否应该向原告支付工资15.11万元。本案原告2015年4月在被告公司工作，负责被告商铺招商工作。由原告自行招聘员工，并支付员工的工资。根据原告提供与被告公司联络的短信及微信，可证明原告一直在向被告索要工资，被告前期也按照约定向原告支付工资，双方之间的劳动关系成立。被告称双方之间系承包关系，但被告未提供充足的证据证明其主张，故本院不予支持。综上，原、被告之间应为劳动关系，而并非承包关系。被告是否应向原告支付工资15.11万元，因被告当庭也承认前期每月给付原告20000元，已付14.9万元，被告从2015年4月到2016年7月23日

陕西省咸阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕04民终495号上诉人（原审被告）：武功县恒顺房地产开发有限责任公司。住所地：陕西省咸阳市武功县普集镇人民路华庭国际*号楼*单元***室。法定代表人：赵庆峰，该公司执行董事。被上诉人（原审原告）：程小锋，男，1972年3月16日出生，汉族，住陕西省咸阳市渭城区。委托诉讼代理人：李玄博，陕西五功律师事务所律师。上诉人武功县恒顺房地产开发有限责任……