劳动争议 （2015）焦民劳终字第00050号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告主张，因被告过错导致原告晚退休一年，并请求被告赔偿其相应损失。对此，原告应当承担相应的举证责任。原告提供了《招收新工人登记表》等证据，并以《招收新工人登记表》非其本人书写为由用以证明其主张。即使《招收新工人登记表》中的内容确非原告本人书写，但不能因此推断《招收新工人登记表》中填写错误系本案被告的过错所致。并且，根据《招收新工人登记表》中的说明内容，被招收本人应对该表的真实性和准确性负责。此外，本案被告是焦作市运输公司第六分公司几经重组、改制而成，并未直接参与原告的招工工作。在原告按照1963年的出生日期达到法定退休年龄后，被告亦及时向劳动主管部门申报了原告的退休手续。综上，原告所提供的证据不足以证明被告对其晚退休一年这一事实存在过错，原告对此应承担举证不能的法律后果。因此，原告主张被告赔偿其晚退休一年的损失的诉讼请求没有事实和法律依据，不予支持。原审判决：驳回原告刘桂玲的诉讼请求。本案受理费10元，由原告刘桂玲承担。刘桂玲上诉称，一、上诉人1982年被招工时，属于内部职工子女招工（父亲在招工单位上班），上诉人只是按招工单位规定，提交了待业证、

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告主张，因被告过错导致原告晚退休一年，并请求被告赔偿其相应损失。对此，原告应当承担相应的举证责任。原告提供了《招收新工人登记表》等证据，并以《招收新工人登记表》非其本人书写为由用以证明其主张。即使《招收新工人登记表》中的内容确非原告本人书写，但不能因此推断《招收新工人登记表》中填写错误系本案被告的过错所致。并且，根据《招收新工人登记表》中的说明内容，被招收本人应对该表的真实性和准确性负责。此外，本案被告是焦作市运输公司第六分公司几经重组、改制而成，并未直接参与原告的招工工作。在原告按照1963年的出生日期达到法定退休年龄后，被告亦及时向劳动主管部门申报

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）焦民劳终字第00050号上诉人（原审原告）刘桂玲，女，1963年3月13日出生，汉族，住焦作市解放区。委托代理人王胜三，河南正乾坤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）焦作市交通运输（集团）有限公司。住所地：焦作市建设中路*号。法定代表人任松华，董事长。委托代理人马超，男，1976年10月16日出生，汉族，住焦作市山阳区。该公司职工。委托代理人张……