劳动合同纠纷 （2017）沪01民终7733号

本案的争议焦点为：一、马肯依玛士公司的诉讼请求是否已过诉讼时效；二、陆世锋有无违反竞业限制协议的规定。针对争议焦点一，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。马肯依玛士公司在2015年10月26日了解到陆世锋存在侵害马肯依玛士公司权益的行为，2016年10月24日申请仲裁，未超过一年，未超过诉讼时效。针对争议焦点二，其一，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。从马肯依玛士公司、陆世锋签订的《D集团职业道德规范》，《保密，竞业限制和禁止招揽协议》来看，陆世锋知晓马肯依玛士公司的职业道德规范，亦表示同意承担保守马肯依玛士公司商业秘密的义务，故陆世锋属于竞业限制人员。其二，陆世锋于2009年7月8日出资设立XX公司，任该公司法定代表人，占该公司40%的股份。该公司经营范围与马肯依玛士公司有重合。故陆世锋在职期间已违反了竞业限制约定。其三，根据《中华人民共和国民法通则》规定，民事

本案的争议焦点为：一、马肯依玛士公司的诉讼请求是否已过诉讼时效；二、陆世锋有无违反竞业限制协议的规定。针对争议焦点一，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。马肯依玛士公司在2015年10月26日了解到陆世锋存在侵害马肯依玛士公司权益的行为，2016年10月24日申请仲裁，未超过一年，未超过诉讼时效。针对争议焦点二，其一，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。从马肯依玛士公司、陆

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终7733号上诉人（原审被告）：陆世锋，男，1983年1月26日生，汉族，住上海市。委托诉讼代理人：胡爱，上海嘉钰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：马肯依玛士（上海）标识科技有限公司，住所地上海市奉贤区吴塘路298号。法定代表人：VincentvanderPoel。委托诉讼代理人：李捷，上海市震旦律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐炜，……