劳动争议 （2013）济民一终字第229号

山东省水利工程局与张苒2007年12月28日签订《劳动合同》后，建立了劳动关系，双方在履行劳动合同期间产生的争议，适用《劳动合同法》的相关规定。2012年6月1日前，由于山东省水利工程局未给张苒安排工作岗位，导致其不能上班造成工资损失，山东省水利工程局应对此承担赔偿责任，并向张苒支付2011年8月1日至2012年5月31日的工资损失，按照济南市最低工资标准计算。2012年6月1日后，山东省水利工程局已根据本单位经营情况对张苒做出新的工作安排，但因张苒不同意，双方协商未成。依照法律规定，张苒如不同意山东省水利工程局的工作安排，可以解除劳动合同，但张苒并未表示解除合同，此后仍拒绝上班，故自2012年6月1日后，山东省水利工程局不应再对张苒承担赔偿责任。张苒既未表示解除合同，就应接受山东省水利工程局的劳动管理，完成山东省水利工程局交付的工作任务，严格遵守劳动纪律。自2012年6月1日至2012年8月12日，张苒连续两个多月未到山东省水利工程局上班，严重违反了单位劳动纪律，山东省水利工程局据此解除与张苒的劳动合同，符合法律规定。且山东省水利工程局履行了合法的送达手续，双方劳动关系已于2012年

山东省水利工程局与张苒2007年12月28日签订《劳动合同》后，建立了劳动关系，双方在履行劳动合同期间产生的争议，适用《劳动合同法》的相关规定。2012年6月1日前，由于山东省水利工程局未给张苒安排工作岗位，导致其不能上班造成工资损失，山东省水利工程局应对此承担赔偿责任，并向张苒支付2011年8月1日至2012年5月31日的工资损失，按照济南市最低工资标准计算。2012年6月1日后，山东省水利工程局已根据本单位经营情况对张苒做出新的工作安排，但因张苒不同意，双方协商未成。依照法律规定，张苒如不同意山东省水利工程局的工作安排，可以解除劳动合同，但张苒并未表示解除合同，此后仍拒绝上班，故自2012

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）济民一终字第229号上诉人（原审被告）张苒，女，1975年12月3日出生，汉族，山东省水利工程局职工，住济南市。委托代理人刘跃，男，1958年1月3日出生，汉族。被上诉人（原审原告）山东省水利工程局，住所地济南市。法定代表人赵志强，局长。委托代理人韩建龙，山东齐鲁律师事务所律师。委托代理祁文，男，1981年3月21日出生，汉族，山东省水利工程局……