劳动争议 （2015）深中法劳终字第3479号

双方二审中的争议焦点为原审第四、五项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审第四项双方解除劳动关系的时间及原因，2014年11月6日，平进公司作出处罚决定，以刘庆云“私自让供应商进入综合仓仓库，允许供应商查看公电脑内资料，同时该员工伙同供应商私自将公司盘点多出物料未按规定入账，而是拿至抽屉存放意图伺机进行不法行为，并收受供应商提供现金600元，公司采取报警处理，经警方核实情况属实”为由，依据《员工手册》第三百三十五条第十七款对刘庆云作出开除处分。并提交了《员工手册》、员工手册签收及认可声明单、深圳市公安局光明派出所作的询问笔录予以证明。本院认为，根据光明派出所作的询问笔录，刘庆云认可其收受供应商（蔡常州）现金600元，并协助蔡常州将平进公司仓库的9只丝锥存放在自己的工具箱，等待蔡常州事后来取。虽然由于平进公司及时发现了刘庆云的行为，并没有造成实际的经济损失，但刘庆云的行为严重违反用人单位规章制度，平进公司依据《员工手册》相关的规定，对其作出辞退处理符合相关法律规定，无需支付赔偿金。关于双方争议的原审第五项关于2014年11月1日至9日期间的工资，因刘庆云认可该段期

双方二审中的争议焦点为原审第四、五项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审第四项双方解除劳动关系的时间及原因，2014年11月6日，平进公司作出处罚决定，以刘庆云“私自让供应商进入综合仓仓库，允许供应商查看公电脑内资料，同时该员工伙同供应商私自将公司盘点多出物料未按规定入账，而是拿至抽屉存放意图伺机进行不法行为，并收受供应商提供现金600元，公司采取报警处理，经警方核实情况属实”为由，依据《员工手册》第三百三十五条第十七款对刘庆云作出开除处分。并提交了《员工手册》、员工手册签收及认可声明单、深圳市公安局光明派出所作的询问笔录予以证明。本院认为，根据光明派出所作的询问笔录

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3479号上诉人（原审原告）刘庆云，身份证住址广东省兴宁市。委托代理人文开齐，广东扬权律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市平进股份有限公司，住所地深圳市宝安区光明街道同富裕工业园旁。法定代表人刘建，总经理。委托代理人李维双，广东宝城律师事务所律师。上诉人刘庆云因与被上诉人深圳市平进股份有限公司（以下简称平进公司）劳动争议纠纷……