劳动争议 (2016)豫01民终6854号
裁判要旨
劳动者的合法权益应受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中,原告应提供证据证明被告的入职时间,原告未提供证据证明,应承担举证不能的不利后果。被告称,其于2009年8月到原告处工作,该院予以采信,被告的入职时间为2009年8月。原告已支付被告2014年2月、3月的工资。2014年2月14日,原告在未通知被告的情况下,为被告办理停止缴纳社会保险的停保手续,违法解除双方的劳动关系。原告应向被告支付违法解除劳动关系赔偿金28149元(2814.9元/月×5个月×2倍)。自2009年8月至2014年3月20日,被告应享受缴费四年的12个月失业保险待遇,但原告未提供证据证明2012年4月前为被告缴纳有失业保险,原告应向被告支付未及时缴纳失业保险费造成的失业保险待遇损失差额5952元(1240元×80%×(12-6)]。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条之规定,被告自2010年9月开始享受带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工
摘要
劳动者的合法权益应受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中,原告应提供证据证明被告的入职时间,原告未提供证据证明,应承担举证不能的不利后果。被告称,其于2009年8月到原告处工作,该院予以采信,被告的入职时间为2009年8月。原告已支付被告2014年2月、3月的工资。2014年2月14日,原告在未通知被告的情况下,为被告办理停止缴纳社会保险的停保手续,违法解除双方的劳动关系。原告应向被告支付违法解除劳动关系赔偿金28149元(2814.9元/月
正文(节选)
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)豫01民终6854号上诉人(原审原告):河南梦想商贸有限公司,住所地河南省郑州市郑东新区。法定代表人:赵旭柯,任该公司总经理。委托诉讼代理人:席国录,河南千业律师事务所律师。委托诉讼代理人:崔春秀,河南千业律师事务所律师。被上诉人(原审被告):王进京,男,1986年2月24日出生,汉族,住河南省沈丘县范营乡王郑营行政村王郑营村***号。委托诉讼……