劳动争议 （2015）郑民二终字第1976号

依据登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲裁字（2012）152号仲裁裁决书，鑫融煤业公司应以伤残津贴为基数按规定缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金至王相卿达到正常退休年龄，据《社会保险法》第八十四条规定：“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。”故鑫融煤业公司为王相卿办理各种社会保险属于保险行政部门职责处理范围，且并未达到《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定的社会保险经办机构不能补办的条件，故对王相卿的诉讼请求，该院不予支持。原审法院依据《社会保险法》第八十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，判决：驳回原告王相卿的诉讼请求。本案受理费10元，由原告王相卿负担。王相卿上诉称：1、因用人单没有为劳动者办理社保手续，且社保经办机构不能补办导致劳动者不能享受社保待遇，要求用人单位赔偿损失的，属于社保争议纠纷，人民法院应依法受理。2、王相卿提供了20

依据登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲裁字（2012）152号仲裁裁决书，鑫融煤业公司应以伤残津贴为基数按规定缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金至王相卿达到正常退休年龄，据《社会保险法》第八十四条规定：“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。”故鑫融煤业公司为王相卿办理各种社会保险属于保险行政部门职责处理范围，且并未达到《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定的社会保险经办机构不能补办的条件，故

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民二终字第1976号上诉人（原审原告）王相卿，男，汉族，1977年4月5日出生。被上诉人（原审被告）郑州登电鑫融煤业有限公司。法定代表人冯振杰，该公司董事长。委托代理人王天晓，男，汉族，1967年5月24日出生。系该公司职工。上诉人王相卿与被上诉人郑州登电鑫融煤业有限公司（以下简称鑫融煤业公司）劳动争议纠纷一案，王相卿于2015年3月23日向……