劳动争议 （2019）京01民终11008号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。曾旭与三二一公司均认可双方在2017年4月7日至2017年7月3日期间存在劳动关系，对此法院不持异议，并予以确认。依据已查明的事实可知，三二一公司与中联汇富公司在同一地址办公，曾旭曾为两家公司提供劳动，据此曾旭要求中联汇富公司承担连带责任并无不当，法院予以支持。就工资差额一节。双方均认可曾旭在2017年4月7日至2017年6月6日期间月工资标准为8000元，此后调整为10000元；曾旭2017年6月1日至2017年6月30日实发工资9322.39元，个人所得税13.98元，对此法院不持异议。三二一公司主张曾旭2017年6月存在迟到早退，故扣发当月工资300元，并就其主张提交了考勤打卡记录。但，上述打卡记录系复制件，且未载有曾旭的签字确认信息，故在曾旭不认可上述证据真实性的情况下，仅凭该打卡记录不足以证明曾旭2017年6月存在迟到早退。综上，法院认定三二一公司应支付曾旭2017年6月1日至2017年6月30日工资差

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。曾旭与三二一公司均认可双方在2017年4月7日至2017年7月3日期间存在劳动关系，对此法院不持异议，并予以确认。依据已查明的事实可知，三二一公司与中联汇富公司在同一地址办公，曾旭曾为两家公司提供劳动，据此曾旭要求中联汇富公司承担连带责任并无不当，法院予以支持。就工资差额一节。双方均认可曾旭在2017年4月7日至2017年6月6日期间月工资标准为8000元，此后调整为10000元；曾旭2017年6月1日至2017年6月3

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京01民终11008号上诉人（原审原告）：曾旭，女，1983年10月30日出生，汉族，无业，住河北省任丘市渤海路华北石油渤海西区。委托诉讼代理人：曾令言（曾旭之父），1955年3月1日出生，汉族，中国石油华北油田公司退休职工，住河北省任丘市渤海路华北石油渤海西区。被上诉人（原审被告）：三二一（北京）科技有限公司，住所地北京市海淀区。法定代表人：罗……