劳动争议 （2017）苏02民终346号

人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。陈佩菊起诉要求确认与丞业公司存在事实劳动关系，该请求系陈佩菊主张未签订劳动合同二倍工资、违法解除劳动关系赔偿金等请求的基础，与原仲裁请求具有不可分性，故相关请求应当合并审理。丞业公司认为确认劳动关系的争议应当由劳动争议仲裁前置审理的意见，不予采纳。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据审理查明的事实，自丞业公司成立后，陈佩菊的工作岗位由丞业公司指定，工作任务即护理的病员由丞业公司安排，并且以丞业公司的名义为医院病人提供服务，陈佩菊从事的工作系丞业公司的经营范围，因此，双方已形成事实上的劳动用工关系。丞业公司成立前，陈佩菊由派遣公司招聘，与丞业公司无关，故陈佩菊要求确认2008年1月1日起至2009年12月24日止与丞业公司存在事实劳动关系，与事实不符，对此不予支持。丞业公司称与医院护工存在居间中介关系，未提供证据证明，不予采信。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付二倍的工资。陈佩菊于2009

人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。陈佩菊起诉要求确认与丞业公司存在事实劳动关系，该请求系陈佩菊主张未签订劳动合同二倍工资、违法解除劳动关系赔偿金等请求的基础，与原仲裁请求具有不可分性，故相关请求应当合并审理。丞业公司认为确认劳动关系的争议应当由劳动争议仲裁前置审理的意见，不予采纳。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据审理查明的事实，自丞业公司成立后，陈佩菊的工作岗位由丞业公司指定，工作任务即护理的病员由丞业公司安排，并且以丞业公司的名义为医院病人提供服务，陈佩菊从事的工作系丞业公司的经营范围，因此，双方已形成事

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏02民终346号上诉人（一审被告）：无锡丞业后勤保障服务有限公司，住所地无锡市锡沪东路365-914。法定代表人：施允辉，该公司总经理。委托诉讼代理人：张华明、费文滔，江苏英特东华律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：陈佩菊，女，1965年4月1日生，，汉族，户籍地涟水县，现住无锡市梁溪区。委托诉讼代理人：徐莉，江苏卓达律师事务所律师。委托诉……