劳动争议 （2016）黑01民终1598号

华力双于2005年2月25日正大公司要求填写了入职申请表，虽正大公司与华力双入未于此时签订劳动合同，但该申请表及客观事实表明华力双在此时为正大公司职工。本案的焦点是正大公司应否支付华力双经济补偿金、补偿金标准及年限问题。关于正大公司应否向华力双支付解除劳动关系经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形”对用人单位向劳动者支付经济补偿金的范围予以规定，故凡属上述条款所规定的情形，用人单位均需向劳动者支付经济补偿金。而用人单位无需支付经济补偿金的，是以该

华力双于2005年2月25日正大公司要求填写了入职申请表，虽正大公司与华力双入未于此时签订劳动合同，但该申请表及客观事实表明华力双在此时为正大公司职工。本案的焦点是正大公司应否支付华力双经济补偿金、补偿金标准及年限问题。关于正大公司应否向华力双支付解除劳动关系经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑01民终1598号上诉人（原审原告）华力双，1972年9月20日出生，现住哈尔滨市呼兰区。委托代理人王明珠，黑龙江森耀律师事务所律师。上诉人（原审被告）黑龙江正大实业有限公司。住所地哈尔滨市利民开发区。法庭代表人于建平，该公司董事长。委托代理人陈晓雷，女，1974年11月4日出生，汉族，黑龙江正大实业有限公司法律顾问，现住哈尔滨市南岗区南……