劳动争议 （2017）鲁07民终4410号

姜在林入职时，已经年满60周岁，超过国家规定的法定退休年龄，姜在林与康洁环卫公司之间的争议已不属劳动法律法规调整的范畴。因此，对姜在林要求确认与康洁环卫公司之间存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，判决如下：驳回原告姜在林的诉讼请求。案件受理费10元，由被告昌邑市康洁环卫工程有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审一致。本院认为，姜在林入职时，已经年满60周岁，超过国家规定的法定退休年龄，依据《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，姜在林与康洁环卫公司之间的争议不属劳动法律法规调整的范畴。故，姜在林要求确认其与康洁环卫公司之间存在劳动关系的主张，不予支持。综上所述，姜在林的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人姜在林负担。本判决为终审判决。审判长　　朱奉纲审判员　　冯海玲审判员　　高　波二〇一七年九月十四日书记员　　田　然 来源：百度

姜在林入职时，已经年满60周岁，超过国家规定的法定退休年龄，姜在林与康洁环卫公司之间的争议已不属劳动法律法规调整的范畴。因此，对姜在林要求确认与康洁环卫公司之间存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，判决如下：驳回原告姜在林的诉讼请求。案件受理费10元，由被告昌邑市康洁环卫工程有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审一致。本院认为，姜在林入职时，已经年满60周岁，超过国家规定的法定退休年龄，依据《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，姜在林与康洁环卫公司之间的争议不属劳动法律法规调整的范畴。故，姜在林要求确认其与康洁环卫公司之间存在劳动

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁07民终4410号上诉人（原审原告）：姜在林，男，1940年11月24日出生，汉族，现住昌邑市。委托诉讼代理人：李晓光，昌邑奎聚法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：昌邑市康洁环卫工程有限公司，住所地：昌邑市天水路15号。法定代表人：范满国，董事长。委托诉讼代理人：李洪生，男，系昌邑市康洁环卫工程有限公司工作人员。上诉人姜在林因与被上诉……