劳动争议 （2021）湘31民终20号

双方的争议焦点是：一、被告第一次住院期间的护理费是否超过诉讼时效；二、原告是否应当向被告支付12个月停工留薪工资62040元。关于诉讼时效，被告因案涉事故造成损伤，并进行了两次住院治疗，在治疗完全结束前，伤害都处于持续发生的状态内，故不存在超过诉讼时效的情形。关于被告的工资标准问题，原告认为，对工伤认定的12个月停工留薪无异议，但被告应当提供其事发前12个月的工资作为停工留薪的计算标准。根据《吉首市人民政府办公室关于吉首地区建筑工程项目从业人员参加工伤保险有关问题的通知》（吉政办发[2014]4号）第七条第二款之规定，经认定为工伤或经诊断鉴定为职业病的从业人员，按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。享受工伤保险待遇的个人工资基数按全州上半年度社会平均工资确定。本案被告受伤的时间为2018年，故应按2017年度的全州社会平均工资来确定其个人工资基数。根据《关于发布2017年度全州在岗职工平均工资的通知》（州人社发[2018]51号），2017年度全州在岗职工平均工资为62041元，月平均工资为5170元。故被告的工资基数确定为5170元，12个月停工留薪期的工资应为5170元/月×

双方的争议焦点是：一、被告第一次住院期间的护理费是否超过诉讼时效；二、原告是否应当向被告支付12个月停工留薪工资62040元。关于诉讼时效，被告因案涉事故造成损伤，并进行了两次住院治疗，在治疗完全结束前，伤害都处于持续发生的状态内，故不存在超过诉讼时效的情形。关于被告的工资标准问题，原告认为，对工伤认定的12个月停工留薪无异议，但被告应当提供其事发前12个月的工资作为停工留薪的计算标准。根据《吉首市人民政府办公室关于吉首地区建筑工程项目从业人员参加工伤保险有关问题的通知》（吉政办发[2014]4号）第七条第二款之规定，经认定为工伤或经诊断鉴定为职业病的从业人员，按照《工伤保险条例》的规定享受工

湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘31民终20号上诉人（原审原告）：吉首市乾江建筑安装有限公司。住所地：吉首市乾州新区世纪山水60栋7楼。法定代表人：张勇，该公司经理。委托诉讼代理人：田聪，湖南中湘吉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张胜相，男，1981年10月6日出生，苗族，湖南省龙山县人，户籍所在地：龙山县，现住湖南省吉首市。委托诉讼代理人：田中圣，湖南……