劳动争议 （2019）闽07民终99号

本案争议焦点为：一、金通公司是否承担吴允煌的工伤保险待遇支付责任；二、吴允煌应享受的工伤保险待遇项目及数额。 关于第一个争议焦点。南平市人力资源社会保障局认定吴允煌受伤属于工伤，金通公司应承担工伤保险责任。金通公司不服该工伤认定决定书，向南平市人民政府提起行政复议。南平市人民政府经复议维持南平市人力资源社会保障局的工伤认定决定书。金通公司未对工伤认定决定在法定时限内提起行政诉讼，则工伤认定决定已发生法律效力。因吴允煌与金通公司之间的劳动关系已经劳动行政部门予以确认，故金通公司主张其与吴允煌不存在劳动关系，依据不足，不予支持。金通公司未为吴允煌办理工伤保险手续，致使吴允煌在受伤后无法享受工伤保险待遇，应当依法承担吴允煌的工伤保险待遇支付责任。金通公司主张不予支付吴允煌一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、护理费的诉讼请求，于法无据，不予支持。 关于第二个争议焦点。1.一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金。金通公司与吴允煌对于延平区劳动仲裁委认定的一次性伤残补助金40500元、一次性工伤医疗补助金46766.16元、一次性就业补助

本案争议焦点为：一、金通公司是否承担吴允煌的工伤保险待遇支付责任；二、吴允煌应享受的工伤保险待遇项目及数额。 关于第一个争议焦点。南平市人力资源社会保障局认定吴允煌受伤属于工伤，金通公司应承担工伤保险责任。金通公司不服该工伤认定决定书，向南平市人民政府提起行政复议。南平市人民政府经复议维持南平市人力资源社会保障局的工伤认定决定书。金通公司未对工伤认定决定在法定时限内提起行政诉讼，则工伤认定决定已发生法律效力。因吴允煌与金通公司之间的劳动关系已经劳动行政部门予以确认，故金通公司主张其与吴允煌不存在劳动关系，依据不足，不予支持。金通公司未为吴允煌办理工伤保险手续，致使吴允煌在受伤后无法享受工伤保险

福建省南平市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽07民终99号 上诉人（原审原告）：福建省金通建设集团有限公司，住所地福清市大荣花园中区203号。 法定代表人：杨建忠，执行董事。 委托诉讼代理人：陈平，福建舜宁律师事务所律师。 委托诉讼代理人：胡政华，福建舜宁律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：吴允煌，男，1993年10月6日出生，汉族，住大田县。 委托诉讼代理人：梁颖，南平市“1……