劳动争议 （2016）冀08民终1400号

及判决结果，原、被告形成劳动关系，原告作为用人单位，应足额支付劳动者工资，不得无故拖欠。原告主张无须向被告支付工资和经济补偿金的请求证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告诉讼请求。案件受理费10.00元，由原告承担。宣判后，上诉人承德市联创计控设备有限公司不服一审判决提出上诉，其主要上诉理由为：上诉人不应支付被上诉人经济补偿金。上诉人从未拖欠被上诉人工资，被上诉人无故缺勤和旷工，因财务失误不但没扣减被上诉人工资，还多支付了工资。被上诉人擅自停用工资卡导致上诉人无法向其工资卡中打入工资，后上诉人通知被上诉人到公司领取现金，但被上诉人拒绝领取。被上诉人未按法律规定履行书面告知手续，并以旷工形式擅自离岗，不属于用人单位应向劳动者支付经济补偿金的法定情形。综上，上诉人认为被上诉人关于工资和经济补偿金的请求，没有事实和法律依据，应不予支持。被上诉人高占国答辩称，一、上诉人未足额支付被上诉人高占国的工资，高占国起诉要求解除与上诉人的劳动关系，上诉人应支付经济补偿金。上诉人以被上诉人的银行卡停用无法汇入工资为理由对抗其不支付经济补偿金的责任，是无

及判决结果，原、被告形成劳动关系，原告作为用人单位，应足额支付劳动者工资，不得无故拖欠。原告主张无须向被告支付工资和经济补偿金的请求证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告诉讼请求。案件受理费10.00元，由原告承担。宣判后，上诉人承德市联创计控设备有限公司不服一审判决提出上诉，其主要上诉理由为：上诉人不应支付被上诉人经济补偿金。上诉人从未拖欠被上诉人工资，被上诉人无故缺勤和旷工，因财务失误不但没扣减被上诉人工资，还多支付了工资。被上诉人擅自停用工资卡导致上诉人无法向其工资卡中打入工资，后上诉人通知被上诉人到公司领取现金，但被上诉人拒绝领取。

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀08民终1400号上诉人（原审原告）承德市联创计控设备有限公司。法定代表人吕明。委托代理人娄建强，河北冀舜律师事务所律师。委托代理人柴奇峰，河北冀舜律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）高占国。委托代理人苏楠，河北华川律师事务所宽城满族自治县分所律师。上诉人承德市联创计控设备有限公司与被上诉人高占国劳动争议纠纷一案，不服河北省承德市双桥区人……