劳动争议 （2014）沈中民五终字第1040号

原、被告于2004年11月形成劳动关系后，被告按月向原告支付的工资不低于沈阳市最低工资标准，被告领取工资时也未对工资标准提出异议，原告要求同工同酬的请求不具备法定条件，该院不予支持。根据法律规定，一人不能同时拥有两份社会保险，原告的原单位为其建立了社会保险账户，并曾为其缴纳过保险金，证明原告已拥有一份社会保险，且原告曾书面向被告提出申请，提出其尚未与原工作单解除劳动关系，待解除劳动关系后再与被告签订劳动合同，致使其社会保险无法转移，故原告要求被告为其缴纳2004年11月至2013年6月期间的养老保险及医疗保险的诉讼请求，该院不予支持。关于原告要求被告向其支付工龄工资、住房公积金，报销采暖费的诉讼请求，因双方并未签订劳动合同，未对支付工龄工资、住房公积金及报销采暖费等事宜进行约定，故对原告此诉讼请求该院不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、七十九条之规定，判决：驳回原告胡国权的诉讼请求。案件受理费10元由原告胡国权负担。宣判后，胡国权不服原审法院判决，向本院提起上诉称：上诉人自2004年11月至2013年6月一直在被上诉人处工作，十年期间一直要求与上诉人签订劳动合同、

原、被告于2004年11月形成劳动关系后，被告按月向原告支付的工资不低于沈阳市最低工资标准，被告领取工资时也未对工资标准提出异议，原告要求同工同酬的请求不具备法定条件，该院不予支持。根据法律规定，一人不能同时拥有两份社会保险，原告的原单位为其建立了社会保险账户，并曾为其缴纳过保险金，证明原告已拥有一份社会保险，且原告曾书面向被告提出申请，提出其尚未与原工作单解除劳动关系，待解除劳动关系后再与被告签订劳动合同，致使其社会保险无法转移，故原告要求被告为其缴纳2004年11月至2013年6月期间的养老保险及医疗保险的诉讼请求，该院不予支持。关于原告要求被告向其支付工龄工资、住房公积金，报销采暖费的诉

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1040号上诉人（原审原告）：胡国权，男，1963年2月9日出生，汉族。委托代理人：马岩，辽宁开宇律师事务律师。被上诉人（原审被告）：沈阳金碧兰化工有限公司。法定代表人：冀宏伟，该公司总经理。委托代理人：刘文成，男，1958年5月15日出生，汉族，该单位工作人员。委托代理人：阎凤明，男，1954年6月10日出生，汉族，该单位工作人……