一般人格权纠纷 （2015）盐民终字第02943号

本案的争议焦点为：一、本案所涉法律关系，即吴东银在2014年3月25日凿墙的行为属于雇佣法律关系还是承揽法律关系；二、吴东银与李东根之间法律责任分担；三、吴东银的损失范围如何确定。关于争议焦点一，要正确的确定本案所涉法律关系，应当从雇佣与承揽所表现的法律特征去区别认定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定，从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。该司法解释说明，雇佣法律关系是指雇员在雇主授权范围内或指示范围内进行生产经营活动或者他劳动活动，雇主按约支付劳务费给雇员的民事行为，其行为表现在雇员没有自主经营和管理权，交付的是劳务。《中华人民共和国合同法》第二百五十一条规定，承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。其特征表现在承揽人以交付工作成果为标的来获取报酬，其具有自主管理经营权可自备技术设备和组织人员。本案中，李东根与案外人冯金兵签订“巴黎春天精品酒店”建筑装饰工程施工合同，由李东根总的承包承揽整个装饰装修工程，而后李

本案的争议焦点为：一、本案所涉法律关系，即吴东银在2014年3月25日凿墙的行为属于雇佣法律关系还是承揽法律关系；二、吴东银与李东根之间法律责任分担；三、吴东银的损失范围如何确定。关于争议焦点一，要正确的确定本案所涉法律关系，应当从雇佣与承揽所表现的法律特征去区别认定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定，从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。该司法解释说明，雇佣法律关系是指雇员在雇主授权范围内或指示范围内进行生产经营活动或者他劳动活动，雇主按约支付劳务费给雇员的民事行为，其行为表现在雇员没有自主经营和管理权，

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）盐民终字第02943号上诉人（原审原告）吴东银，，1956年7月18日生，汉族。委托代理人练春桃，男，1976年3月2日生，汉族。委托代理人任进勇，江苏涤非律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李东根。上诉人吴东银因与被上诉人李东根一般人格权纠纷一案，不服大丰市人民法院（2015）大西民初字第00031号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议……