劳动争议 （2019）辽08民终2728号

本案争议的焦点为被告与原告解除劳动合同关系是否符合法律规定。现分析如下：1、原告母亲在2017年1月向被告单位递交请假条并说明赵飞出走情况，并非未履行任何请假手续；2、2017年4月5日，原告到营口市精神病院入院治疗，被诊断为混合性焦虑和抑郁障碍。混合性焦虑和抑郁障碍系精神心理疾病，在入院及医院做出诊断之前病人必然已经存在相关症状，而且，2015年3月21日原告曾服用安眠药自杀入院治疗，可见原告存在精神情绪不稳定情况。2017年1月至3月期间，原告未与任何人联系出走，必然与其心理疾病存在关联。综合以上两点可见，原告行为并非无任何原因未履行任何请假手续的旷工行为，被告根据《事业单位人事管理条例》第十五条解除与原告的劳动合同不符合法律规定，被告应当继续履行与原告之间的劳动合同。由于从2017年1月至今原告没有上班，因此原告要求被告支付在此期间的绩效和奖金本院不予支持，被告应当按照平均基本工资标准2034元向原告支付工资。原告要求被告补缴社会保险不属于人民法院受案范围，本院不予处理。综上，判决：一、被告营口市中心医院继续履行与原告赵飞的劳动合同；二、被告营口市中心医院向原告赵飞按照每月203

本案争议的焦点为被告与原告解除劳动合同关系是否符合法律规定。现分析如下：1、原告母亲在2017年1月向被告单位递交请假条并说明赵飞出走情况，并非未履行任何请假手续；2、2017年4月5日，原告到营口市精神病院入院治疗，被诊断为混合性焦虑和抑郁障碍。混合性焦虑和抑郁障碍系精神心理疾病，在入院及医院做出诊断之前病人必然已经存在相关症状，而且，2015年3月21日原告曾服用安眠药自杀入院治疗，可见原告存在精神情绪不稳定情况。2017年1月至3月期间，原告未与任何人联系出走，必然与其心理疾病存在关联。综合以上两点可见，原告行为并非无任何原因未履行任何请假手续的旷工行为，被告根据《事业单位人事管理条例》

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽08民终2728号上诉人（原审被告）：营口市中心医院，住所地营口市西市区金牛山大街**。法定代表人：何淳，院长。委托诉讼代理人：罗义新，辽宁睿智律师事务所律师。委托诉讼代理人：王美，辽宁睿智律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵飞，男，1979年1月16日出生，汉族，住营口市站**。委托诉讼代理人：李秀君，女，1953年11月12出生，汉族……