劳动争议 （2019）粤01民终5269、5270号

关于诉讼时效问题。由于邓永坚与新艺华公司就邓永坚工伤事故认定发生争议，先后向社会保险行政部门提出认定申请和复议，故诉讼时效发生中断，广东省劳动能力鉴定委员会于2017年8月21日维持广州市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论。故邓永坚的仲裁时效应从该鉴定结论作出后起算，新艺华公司主张邓永坚的诉讼请求已超过法定时效，不予采纳。新艺华公司将建设工程非法发包给不具有用工主体资格的侯某某，其后又将承包的建设工程非法转包、分包给不具有用工主体资格的梁某某，梁某某招用的邓永坚已由社会保险行政部门认定工伤，故确认定邓永坚与新艺华公司于2016年5月30日至2018年5月10日存在事实劳动关系，邓永坚直接主张由新艺华公司承担相应法律责任，予以支持。广东省劳动能力鉴定委员会于2017年8月21日对邓永坚的伤残等级重新作出的鉴定结论已发生法律效力，根据《广东省工伤保险条例》第五十七条规定，用人单位应当参加而未参加工伤保险，职工发生工伤的，由用人单位根据已生效的伤残等级和劳动能力鉴定结论按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。由于法院对邓永坚主张侵权损害赔偿案件作出终审判决，仅支持邓永坚主张精神损害抚慰

关于诉讼时效问题。由于邓永坚与新艺华公司就邓永坚工伤事故认定发生争议，先后向社会保险行政部门提出认定申请和复议，故诉讼时效发生中断，广东省劳动能力鉴定委员会于2017年8月21日维持广州市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论。故邓永坚的仲裁时效应从该鉴定结论作出后起算，新艺华公司主张邓永坚的诉讼请求已超过法定时效，不予采纳。新艺华公司将建设工程非法发包给不具有用工主体资格的侯某某，其后又将承包的建设工程非法转包、分包给不具有用工主体资格的梁某某，梁某某招用的邓永坚已由社会保险行政部门认定工伤，故确认定邓永坚与新艺华公司于2016年5月30日至2018年5月10日存在事实劳动关系，邓永坚直接主张由新艺华

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤01民终5269、5270号上诉人（9246号案原告、10275号案被告）：邓永坚，男，汉族，住xxxxx。委托诉讼代理人：周小春，广东舜华律师事务所律师。上诉人（9246号案被告、10275号案原告）：深圳新艺华建筑装饰工程有限公司，住所地广东省深圳市福田区新洲南路金享楼2栋2楼。法定代表人：李卫东，董事长。委托诉讼代理人：陈建良，广东佰仕……