劳动争议 （2019）津01民终50号

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。李强盛主张延时加班费，应当就加班事实的存在承担举证责任。现其提交证据“加班明细”系其自行制作，北京金融街第一太平戴维斯物业管理有限公司天津分公司不予认可，其真实性无法确认，且下班打卡时间超过正常下班时间不能代表是用人单位安排劳动者加班。同时，李强盛亦未有证据证明北京金融街第一太平戴维斯物业管理有限公司天津分公司掌握其加班的事实，故其要求北京金融街第一太平戴维斯物业管理有限公司天津分公司支付2016年7月12日至2018年7月11日的延时加班费的诉讼请求，不予支持。李强盛要求北京金融街第一太平戴维斯物业管理有限公司天津分公司支付2017年1月1日至2018年7月11日的有偿服务福利奖金20000元的诉讼请求，因其提交的证据不足以证明其存在应获得上述奖金的事实，故对其上述诉讼请求不予支持。李强盛主张的违规扣款7660元，其中的1660元仲裁已裁决北京金融街第一太平戴维斯物业管理有限公司天津分公司返还给李强盛，北京金融街第一太平戴维斯物业管理有限公司天津分公司未起诉，视为其认可仲裁裁决，应予以照准；其中的6000元为应发放给李强盛2

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。李强盛主张延时加班费，应当就加班事实的存在承担举证责任。现其提交证据“加班明细”系其自行制作，北京金融街第一太平戴维斯物业管理有限公司天津分公司不予认可，其真实性无法确认，且下班打卡时间超过正常下班时间不能代表是用人单位安排劳动者加班。同时，李强盛亦未有证据证明北京金融街第一太平戴维斯物业管理有限公司天津分公司掌握其加班的事实，故其要求北京金融街第一太平戴维斯物业管理有限公司天津分公司支付2016年7月12日至2018年7月11日的延时加班费的诉讼请求，不予支持。李强盛要求北京金融街第一太平戴维斯物业管理有限公司天津分公司支付2017

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津01民终50号上诉人（原审被告）：北京金融街第一太平戴维斯物业管理有限公司天津分公司，住所地天津市和平区劝业场街大沽北路**津塔B3物业办公室。主要负责人：胡文，副总经理。委托诉讼代理人：陈旭雯，女，该公司人事部主管。委托诉讼代理人：郑智敏，女，该公司人事部经理。被上诉人（原审原告）：李强盛，男，1979年9月3日出生，汉族，住天津市河**。上……