行政确认 （2019）鄂01行终911号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告市人社局负责本行政区域内的工伤保险工作，具有作出被诉行政行为的行政职权。被告市人社局于2019年1月4日依法受理第三人史宗和的工伤认定申请后，依法向原告池池通公司送达了《工伤认定申请协助调查通知书》，保障了该公司陈述申辩的权利。被告市人社局于2019年1月22日作出0007号《认定工伤决定书》符合《工伤保险条例》规定的认定期限。由于在被告市人社局前期调查过程中已通过原告池池通公司的工商登记注册地成功邮寄送达过文书，该地址应当视为原告池池通公司的有效送达地址，被告市人社局于2019年1月29日再次向原告池池通公司的工商注册登记地址邮寄送达《认定工伤决定书》，由于该公司自身原因导致该邮件未能投递成功，被告市人社局2019年1月29日向原告池池通公司的有效送达地址寄送《认定工伤决定书》即完成了送达义务，该送达符合《工伤认定办法》规定的送达程序。被告市人社局于2019年1月22日作出工伤认定后的第21天也就是同年2月12日向第三人史宗和送达《认定工伤决定书》，超过了《工伤认定办法》规定20日送达期限，但该送达超期属于程序瑕疵。《工伤保险条例》第十四条

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告市人社局负责本行政区域内的工伤保险工作，具有作出被诉行政行为的行政职权。被告市人社局于2019年1月4日依法受理第三人史宗和的工伤认定申请后，依法向原告池池通公司送达了《工伤认定申请协助调查通知书》，保障了该公司陈述申辩的权利。被告市人社局于2019年1月22日作出0007号《认定工伤决定书》符合《工伤保险条例》规定的认定期限。由于在被告市人社局前期调查过程中已通过原告池池通公司的工商登记注册地成功邮寄送达过文书，该地址应当视为原告池池通公司的有效送达地址，被告市人社局于2019年1月29日再次向原告池池通公司的工商注册登记地址邮寄送达《认定工伤决定

湖北省武汉市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）鄂01行终911号上诉人（原审原告）武汉池池通环保科技有限公司，住所地武汉市硚口区航空路7-11号5幢。法定代表人欧阳博文，执行董事兼总经理。被上诉人（原审被告）武汉市人力资源和社会保障局，住所地武汉市江岸区金桥大道111号。法定代表人黄松如，该局局长。原审第三人史宗和，男，汉族，1962年8月27日出生，住湖北省麻城市，上诉人武汉池池通环保科……