劳动争议 （2014）成民终字第811号

争议的焦点为全程公司与何德斌是否签订书面劳动合同，全程公司应否支付经济补偿金。一、关于是否签订书面劳动合同。1、何德斌担任的是全程公司的物业经理，其职责负责该区域内的物业全部工作，以及物业承接查验、装修、后期物业管理、工作计划与培训、物业员工的招聘面试与录用等工作，且其作为分管领导在加盖公章申请单上签署“同意与否”的意见，在申请单上有对劳动合同加盖公章的内容，特别是2012年9月13日的加盖公章单上明确载明有何德斌本人的劳动合同需加盖公章的事实。何德斌以劳动合同是添加上去为抗辩理由，未提供相应证据证明，应承担举证不能的法律后果；2、2012年12月6日，成都市房屋管理部门对全程公司进行了检查未提出要求整改，该检查其中的一项内容即为物业员工的劳动合同，何德斌作为物业经理参与了该项工作。全程公司提供了与何德斌招聘前后的其他员工自己留存的书面劳动合同。全程公司于其他员工签订了劳动合同，而不与何德斌签订劳动合同与常理不合。原审法院认为上述证据能够相互印证，形成证据锁链，证明何德斌与全程公司已签订了书面劳动合同的，故对何德斌的请求不予以支持。二、关于解除劳动合同的经济补偿金。因何德斌在履行劳动合

争议的焦点为全程公司与何德斌是否签订书面劳动合同，全程公司应否支付经济补偿金。一、关于是否签订书面劳动合同。1、何德斌担任的是全程公司的物业经理，其职责负责该区域内的物业全部工作，以及物业承接查验、装修、后期物业管理、工作计划与培训、物业员工的招聘面试与录用等工作，且其作为分管领导在加盖公章申请单上签署“同意与否”的意见，在申请单上有对劳动合同加盖公章的内容，特别是2012年9月13日的加盖公章单上明确载明有何德斌本人的劳动合同需加盖公章的事实。何德斌以劳动合同是添加上去为抗辩理由，未提供相应证据证明，应承担举证不能的法律后果；2、2012年12月6日，成都市房屋管理部门对全程公司进行了检查未

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第811号上诉人（原审原告）何德斌，男，汉族，1977年3月23日出生，住四川省南部县。委托代理人刘法，四川承安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）成都全程物业服务有限公司。住所地：四川省新津县。法定代表人谢旭东，经理。委托代理人曾庆霞，女，汉族，1970年3月出生。系公司职工。委托代理人范嗣翠，女，汉族，1971年4月出生。系公司职工……