劳动争议 （2017）鄂06民终2589号

吴世刚从2006年4月至2016年9月10日在襄阳市××塑料五金电器厂工作并按月领取工资的事实清楚，双方间存在劳动关系，襄阳市××塑料五金电器厂称双方系加工承揽合作关系与事实不符，即使吴世刚办理了个体工商营业执照也不影响双方之间事实劳动关系的成立。吴世刚2006年4月进入襄阳市××塑料五金电器厂工作，现要求支付未签订劳动合同双倍工资，按照《中华人民共和国调解仲裁法》第二十七条的规定，其请求已经超过法定诉讼时效，不予支持；吴世刚要求襄阳市××塑料五金电器厂支付加班工资，未提供证据证明其存在加班情形，对此不予支持；吴世刚要求襄阳市××塑料五金电器厂缴纳社会保险费的请求事项属于社会保险经办机构处理范畴，不属于人民法院民事诉讼劳动争议解决之事项，吴世刚可请求有权机关（构）处理；襄阳市××塑料五金电器厂称系吴世刚自行离职，与查明的事实不符。吴世刚在襄阳市××塑料五金电器厂工作10年5个月，按照《中华人民共和国劳动法》第四十七条之规定，襄阳市××塑料五金电器厂应该向吴世刚10.5个月工资36750元（3500X10.5）作为解除劳动合同的经济补偿金。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条、《

吴世刚从2006年4月至2016年9月10日在襄阳市××塑料五金电器厂工作并按月领取工资的事实清楚，双方间存在劳动关系，襄阳市××塑料五金电器厂称双方系加工承揽合作关系与事实不符，即使吴世刚办理了个体工商营业执照也不影响双方之间事实劳动关系的成立。吴世刚2006年4月进入襄阳市××塑料五金电器厂工作，现要求支付未签订劳动合同双倍工资，按照《中华人民共和国调解仲裁法》第二十七条的规定，其请求已经超过法定诉讼时效，不予支持；吴世刚要求襄阳市××塑料五金电器厂支付加班工资，未提供证据证明其存在加班情形，对此不予支持；吴世刚要求襄阳市××塑料五金电器厂缴纳社会保险费的请求事项属于社会保险经办机构处理范

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂06民终2589号上诉人（原审原告）：襄阳市二江塑料五金电器厂。住所：襄阳市襄城南丽巷**号。负责人：朱阿顺，襄阳市二江塑料五金电器厂投资人。上诉人（原审被告）：吴世刚，男，1958年11月8日出生，汉族，住襄阳市襄城区。委托诉讼代理人：吴世春，湖北思扬律师事务所律师。上诉人襄阳市二江塑料五金电器厂因与上诉人吴世刚劳动争议纠纷一案，均不服襄阳……