劳动争议 （2014）郴民一终字第616号

确认存在劳动关系属于劳动争议范畴。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。邱业成自称于1997年停止工作并停发工资，2014年2月12日才申请仲裁请求确认与临武县司法局的劳动关系但未举证证明仲裁时效存在中止、中断的情形，邱业成的仲裁申请确已超过仲裁申请期限。临武县司法局辩称邱业成的起诉已超过诉讼时效的抗辩意见，应予以采纳，故对邱业成的诉讼请求应不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条及《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条、第六十四条、第一百四十二条的规定，作出如下判决：“驳回原告邱业成的诉讼请求。案件受理费10元，由原告邱业成承担。”上诉人邱业成不服原审判决，向本院提起上诉称：一、上诉人邱业成1994年被临武县司法局调入香花法律服务所工作，香花法律服务所是临武县司法局成立，邱业成从事被上诉人临武县司法局规定的业务，从被上诉人处获得报酬，且有一起工作的同事作证，上诉人邱业成与被上诉人临武县司法局存在劳动关系；二、上诉人邱业成一

确认存在劳动关系属于劳动争议范畴。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。邱业成自称于1997年停止工作并停发工资，2014年2月12日才申请仲裁请求确认与临武县司法局的劳动关系但未举证证明仲裁时效存在中止、中断的情形，邱业成的仲裁申请确已超过仲裁申请期限。临武县司法局辩称邱业成的起诉已超过诉讼时效的抗辩意见，应予以采纳，故对邱业成的诉讼请求应不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条及《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条、第六十四条

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郴民一终字第616号上诉人（原审原告）邱业成，男，1965年12月13日出生，汉族，湖南省临武县人，居民。被上诉人临武县司法局，住所地湖南省临武县舜峰镇解放北路95号。法定代表人曹夏平，系该局局长。委托代理人唐胜强，男，汉族，湖南省临武县人，临武县司法局副局长。委托代理人王小柳，湖南尚友律师事务所律师。上诉人邱业成因与被上诉人临武县司法局劳动争……