劳动争议 （2021）辽01民终4287号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于原、被告双方是否存在劳动关系的问题。劳动关系是指劳动者接受用人单位管理、从事用人单位安排的工作、成为用人单位成员的法律关系，其提供的劳动是用人单位的业务组成部分。本案中，原、被告双方符合法律、法规规定的主体资格，原告所从事工作系被告金道房地产公司安排的有报酬的劳动，其所提供的劳动是金道房地产公司的业务组成部分，金道房地产公司与原告之间银行交易记录显示为“工资”等证据，可以认定，原、被告金道房地产公司间存在劳动关系。关于原告要求被告支付补偿金的问题。被告以原告不能胜任工作为由解除劳动关系，此种情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位向劳动者支付经济补偿金情形。原告从其它公司处取得的提成、佣金无证据证明其属于被告沈阳金道房地产开发有限公司支付工资的组成部分。原告2018年6月1日至2020年5月10日在被告金道房地产公司处工作，故被告应向原告支付经济补偿金数额为6357.88元（3178.94元×2个月）。关于原告主张的赔偿金，无事实和法律依据，本院不予支持。关于原告主张被告沈阳嘉兴置业有限公司给付经济补偿金、赔偿金的诉求，原

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于原、被告双方是否存在劳动关系的问题。劳动关系是指劳动者接受用人单位管理、从事用人单位安排的工作、成为用人单位成员的法律关系，其提供的劳动是用人单位的业务组成部分。本案中，原、被告双方符合法律、法规规定的主体资格，原告所从事工作系被告金道房地产公司安排的有报酬的劳动，其所提供的劳动是金道房地产公司的业务组成部分，金道房地产公司与原告之间银行交易记录显示为“工资”等证据，可以认定，原、被告金道房地产公司间存在劳动关系。关于原告要求被告支付补偿金的问题。被告以原告不能胜任工作为由解除劳动关系，此种情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终4287号上诉人（原审被告）：沈阳金道房地产开发有限公司，住所地沈阳市东陵区创新路155-5号202室。法定代表人：肇华庚，系该公司总经理。委托诉讼代理人：解华，女，1979年3月29日出生，汉族。系该公司员工，住沈阳市大东区观泉路10-1号1-1-4。被上诉人（原审原告）：杜林，男，1992年9月13日出生，满族，住沈阳市东陵区。原……