劳动争议 （2016）川11民终655号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”劳动者领取工资的前提是劳动者向用人单位提供了劳动。周开云要求四方公司支付其工资，周开云应提供劳动合同、考勤表等证据证明其向四方公司实际提供了劳动。周开云诉称其自2014年3月至2014年5月在四方公司处从事门卫工作，月工资为4800.00元，但未提供相应的证据予以证明，为此周开云应承担举证不能的不利后果。对周开云要求四方公司支付2014年3月至2014年5月的工资4800.00元的诉讼请求，该院依法不予支持。为此，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：驳回周开云的诉讼请求。该案受件受理费10元，减半收取5元，由周开云承担（已交）。本院二审期间，周开云围绕上诉请求提交了下列证据：四方公司停产值班人员工资表、四方公司报工表，拟证明2014年4月至2014年6月周开云与四方公司存在劳动关系及周开云在该期间的工资金额。四方公司质证认为，对周开云提交的上述证据的真实性、合法性和关联性均无异议。本院依职权向调取了以下证据：沙湾
摘要
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”劳动者领取工资的前提是劳动者向用人单位提供了劳动。周开云要求四方公司支付其工资，周开云应提供劳动合同、考勤表等证据证明其向四方公司实际提供了劳动。周开云诉称其自2014年3月至2014年5月在四方公司处从事门卫工作，月工资为4800.00元，但未提供相应的证据予以证明，为此周开云应承担举证不能的不利后果。对周开云要求四方公司支付2014年3月至2014年5月的工资4800.00元的诉讼请求，该院依法不予支持。为此，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用
正文（节选）
四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川11民终655号上诉人（原审原告）：周开云，男，1968年1月29日出生，汉族，农民。被上诉人（原审被告）：四川四方铸造有限责任公司，住所地：四川省乐山市沙湾区嘉农镇魏坝村2组。法定代表人：汪长安，董事长。委托诉讼代理人:刘静，男，该公司工作人员。上诉人周开云因与被上诉人四川四方铸造有限责任公司（以下简称四方公司）劳动争议纠纷一案，不服四川省……