劳动争议 （2019）冀05民终1741号

原告晶牛微晶集团股份有限公司主张被告赵惠平的仲裁请求已经超过仲裁时效，因原、被告之间未解除劳动合同，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，故对此主张，本院不予采纳。被告赵惠平在邢台市劳动人事争议调解仲裁委员会要求补发2009年6月至2011年10月的工资、生活费、取暖费，已经补发的8984.92元应予扣除。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，判决：一、原告晶牛微晶集团股份有限公司于本判决生效后十日内一次性支付被告赵惠平2009年6月至2011年11月的工资及生活费差额（26144+5950+600）-8984.92=23709.08元。二、原告晶牛微晶集团股份有限公司于本判决生效后十日内一次性支付被告赵惠平2010年至2011年的两年冬季取暖费2360元（1180元/年）。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告晶牛微晶集团股份有限公司承担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息

原告晶牛微晶集团股份有限公司主张被告赵惠平的仲裁请求已经超过仲裁时效，因原、被告之间未解除劳动合同，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，故对此主张，本院不予采纳。被告赵惠平在邢台市劳动人事争议调解仲裁委员会要求补发2009年6月至2011年10月的工资、生活费、取暖费，已经补发的8984.92元应予扣除。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，判决：一、原告晶牛微晶集团股份有限公司于本判决生效后十日内一次性支付被告赵惠平2009年6月至2011年11月的工资及生活费差额（261

河北省邢台市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀05民终1741号 上诉人（原审原告）：晶牛微晶集团股份有限公司，住所地邢台市桥**钢铁北路**。 法定代表人：王长林，该公司董事长。 委托诉讼代理人：陈勇，男。 被上诉人（原审被告）：赵惠平，女，1968年12月29日出生，回族，住邢台市桥**。 上诉人晶牛微晶集团股份有限公司因与被上诉人赵惠平劳动争议纠纷一案，不服河北省邢台市桥西区人……