劳动争议 （2014）岳中民一终字第477号

在二审期间，双方当事人对刘绍斌与华容县粮食局建立劳动合同关系及保留该劳动合同关系无异议。本案争议焦点为：一、刘绍斌提出支付一次性工伤补偿金31600元并赔偿被侵占的工资和伤残津贴、医疗门诊费253560元的请求能否支持？二、工伤保险待遇未享受，是否应当计算利息？一、刘绍斌1991年因工受伤，2003年12月24日经华容县劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤。依据《工伤保险条例》第六十七条规定“本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行”，本案中刘绍斌工伤认定的事实已于该《工伤保险条例》之前完成，所以只能适用《企业职工工伤保险试行办法》的规定，其要求适用《工伤保险条例》的理由不能成立。依据《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条规定：“职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇：（一）按伤残等级发给一次性伤残补助金，其中：六级十四个月，（四）伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金”，刘绍斌应享有一次性伤残补助金及伤残津贴。原审法院根据上

在二审期间，双方当事人对刘绍斌与华容县粮食局建立劳动合同关系及保留该劳动合同关系无异议。本案争议焦点为：一、刘绍斌提出支付一次性工伤补偿金31600元并赔偿被侵占的工资和伤残津贴、医疗门诊费253560元的请求能否支持？二、工伤保险待遇未享受，是否应当计算利息？一、刘绍斌1991年因工受伤，2003年12月24日经华容县劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤。依据《工伤保险条例》第六十七条规定“本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行”，本案中刘绍斌工伤认定的事实已于该《工伤保险条例》之前完成，所以只能适用《企业职工工伤保险试

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）岳中民一终字第477号上诉人（原审原告）刘绍斌，居民。被上诉人（原审被告）华容县粮食局，住所地华容县城关镇蠡北路。法定代表人孙其美，局长。委托代理人易小红，湖南昌言律师事务所律师。上诉人刘绍斌因与被上诉人华容县粮食局劳动争议纠纷一案，不服湖南省华容县人民法院（2014）华民初字第00490号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成由审判员……