劳动争议 （2015）西中民二终字第00859号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，本案自用工之日起原、被告之间即建立了事实劳动关系。王杰并未提供证据证明其诉讼请求，故原审法院对王杰之诉讼请求不予支持。为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：一、原告西安市拓盛航空科技有限公司与被告王杰之间事实劳动关系成立；二、本案案件受理费10元，减半收取5元由西安市拓盛航空科技有限公司负担。宣判后，拓盛公司不服原审判决，向本院提起上诉称，一、原审认定事实不清，被上诉人于2013年11月到上诉人单位实习，双方约定实习期为6个月，如被上诉人能适应上诉人单位岗位工作并熟练操作，双方即签订劳动合同，被上诉人正式在上诉人处上班。2014年4月29日被上诉人在实习过程中私自操作，致使眼睛受伤，其实习期未满，被上诉人提出仲裁确认劳动关系，一审法院对此事实无故不予认可，认定被上诉人所述事实。二、原审法院适用法律错误。根据《劳动合同法》规定，被上诉人在上诉人单位实习，其实习期间未满，因私自操作受伤，不属于工伤，与上诉人之间不存在劳动关系。综上，请求：1、依法撤销（2015）阎民初字第00291号民事判决书；2、依法改

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，本案自用工之日起原、被告之间即建立了事实劳动关系。王杰并未提供证据证明其诉讼请求，故原审法院对王杰之诉讼请求不予支持。为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：一、原告西安市拓盛航空科技有限公司与被告王杰之间事实劳动关系成立；二、本案案件受理费10元，减半收取5元由西安市拓盛航空科技有限公司负担。宣判后，拓盛公司不服原审判决，向本院提起上诉称，一、原审认定事实不清，被上诉人于2013年11月到上诉人单位实习，双方约定实习期为6个月，如被上诉人能适应上诉人单位岗位工作并熟练操作，双方即签订劳动合同，被上诉人正式在上

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）西中民二终字第00859号上诉人（原审原告）西安市拓盛航空科技有限公司，住所地西安市阎良区航空基地航空4路36号。法定代表人刘斌，该公司经理。委托代理人胡大伟，陕西荆山塬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王杰。委托代理人黄猛，西安市阎良区148法律服务所法律工作者。上诉人西安市拓盛航空科技有限公司（以下简称拓盛公司）与被上诉人王杰劳动争议纠纷……