劳动争议 （2014）穗中法民一终字第2414号

关于詹杏萍要求宝鸟公司补发其基本工资18000元的问题，根据詹杏萍于2010年9月15日所签订的《劳动合同》的约定，宝鸟公司可根据企业的经营状况和工资分配办法调整其工资，如詹杏萍在三十日内未提出异议则视为同意。现双方均确认宝鸟公司从2011年3月开始减少詹杏的基本工资1000元，但直至其2012年8月23日离职，并无证据证明詹杏萍曾就此向宝鸟公司提出异议，应视为双方协商一致，即詹杏萍认可宝鸟公司对其工资的调整，故其要求宝鸟公司补发被扣减的基本工资依据不足，本院不予支持。关于周生生（中国）商业有限公司项目提成、广州越秀金融投资集团有限公司项目提成、广州市北大附中广州实验学校项目提成和广州市粤垦房地产开发有限公司项目提成的问题，宝鸟公司作为用人单位在一审期间未提供证据证明詹杏萍在上述项目的提成，在二审期间虽提供《宝鸟纺织科技2011年提成核算标准》、《宝鸟纺织科技2012年提成核算标准》、《YWJ02提成计算流程-上海宝鸟纺织》等证据，但詹杏萍对其计算提成的基准价、计算方式均提出异议，宝鸟公司亦未对此进一步举证并作出合理解释。考虑到双方的举证能力，宝鸟公司在二期间提供的证据并不充分，故本院

关于詹杏萍要求宝鸟公司补发其基本工资18000元的问题，根据詹杏萍于2010年9月15日所签订的《劳动合同》的约定，宝鸟公司可根据企业的经营状况和工资分配办法调整其工资，如詹杏萍在三十日内未提出异议则视为同意。现双方均确认宝鸟公司从2011年3月开始减少詹杏的基本工资1000元，但直至其2012年8月23日离职，并无证据证明詹杏萍曾就此向宝鸟公司提出异议，应视为双方协商一致，即詹杏萍认可宝鸟公司对其工资的调整，故其要求宝鸟公司补发被扣减的基本工资依据不足，本院不予支持。关于周生生（中国）商业有限公司项目提成、广州越秀金融投资集团有限公司项目提成、广州市北大附中广州实验学校项目提成和广州市粤垦房

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第2414号上诉人（原审原告）：詹杏萍，女，1976年7月10日出生，汉族，现住广州市天河区。委托代理人：詹志杰，男，1942年5月1日出生，汉族，身份证住址广东省博罗县。委托代理人：詹广华，男，1980年8月15日出生，汉族，身份证住址同上。上诉人（原审被告）：上海宝鸟服饰有限公司。法定代表人：叶庆来，董事长。委托代理人：陈龙，……