劳动争议 （2017）川03民终186号

上诉人胡桂真于2016年4月28日以工作压力太大、精神恍惚、无法正常上班为由，向公司提交请假条要求请假半个月。次日，公司管理人员答复胡桂真不同意其请假，否则将按照旷工考核。此后，上诉人胡桂真在未经被上诉人荣县银河公共交通有限公司同意准假便擅离职守旷工长达28天，该行为已严重违反了荣县银河公共交通有限公司的劳动纪律等规则制度；该行为亦属于双方于2014年4月1日签订的劳动合同书第十五条约定的严重违反劳动纪律的行为。根据双方签订的劳动合同书第十二条的约定，甲方即荣县银河公共交通有限公司可以解除其与胡桂真的劳动合同。此外，上诉人胡桂真作为被上诉人荣县银河公共交通有限公司线路乘务员，在工作中应尽到更高的注意义务和忠诚义务，胡桂真在工作期间多次被抽查存在钱票不符的情形，在接受处罚后，仍然违反荣县银河公共交通有限公司稽查管理条例规定的同一违规行为，荣县银河公共交通有限公司据此以上诉人胡桂真的行为已严重违反劳动合同的约定和公司制定的《稽查管理条例》的规定，于2016年5月26日对胡桂真作出的除名通知系合法解除与胡桂真之间的劳动关系。故上诉人胡桂真主张被上诉人荣县银河公共交通有限公司支付其违法解除劳动

上诉人胡桂真于2016年4月28日以工作压力太大、精神恍惚、无法正常上班为由，向公司提交请假条要求请假半个月。次日，公司管理人员答复胡桂真不同意其请假，否则将按照旷工考核。此后，上诉人胡桂真在未经被上诉人荣县银河公共交通有限公司同意准假便擅离职守旷工长达28天，该行为已严重违反了荣县银河公共交通有限公司的劳动纪律等规则制度；该行为亦属于双方于2014年4月1日签订的劳动合同书第十五条约定的严重违反劳动纪律的行为。根据双方签订的劳动合同书第十二条的约定，甲方即荣县银河公共交通有限公司可以解除其与胡桂真的劳动合同。此外，上诉人胡桂真作为被上诉人荣县银河公共交通有限公司线路乘务员，在工作中应尽到更高

四川省自贡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川03民终186号上诉人（原审原告）：胡桂真，女，1972年8月16日出生，汉族，住四川省自贡市贡井区。委托诉讼代理人：范明星，四川崇理律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：荣县银河公共交通有限公司，住所地四川省荣县旭阳镇蓝帝大道124-160号。法定代表人：丁树清，董事长。委托诉讼代理人：余红莉，四川宏宗律师事务所律师。上诉人胡桂真因与被上诉……