劳动争议 （2017）豫03民终4827号

任国梁与力行轴承公司系事实劳动关系，因双方间本身并非劳动合同关系，因此不存在解除与否的问题。由于力行轴承公司没有依法为劳动者缴纳工伤保险，因而力行轴承公司应当向任国梁支付一次性经济补偿金2442元；同时，任国梁要求力行轴承公司支付其工伤住院期间垫付医疗费用38269.99元，该院予以支持。力行轴承公司辩称任国梁医疗项目超出工伤保险报销范围，存在过度医疗，但力行轴承公司无法提供相关证据予以证明，故对力行轴承公司请求无须向任国梁支付医疗费的主张，该院不予支持。根据豫人社工伤[2012]15号第十六条之规定，关于工伤职工停工留薪期间的护理，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费，陪护证明显示任国梁住院期间需要留陪护1人，陪护63天，任国梁认可力行轴承公司在其住院前十天派人陪护，因此护理费应当计算45819元/年÷12个月/年÷30天/月×40%×1人×（63天-10天）=2698.2元（2015年洛阳市城镇非私营单位就业人员年平均工资为45819元）。关于住院伙食补助费1260元、鉴定费400元以及营养费、停工留薪期间工资和交通费，双方对仲裁裁决并未

任国梁与力行轴承公司系事实劳动关系，因双方间本身并非劳动合同关系，因此不存在解除与否的问题。由于力行轴承公司没有依法为劳动者缴纳工伤保险，因而力行轴承公司应当向任国梁支付一次性经济补偿金2442元；同时，任国梁要求力行轴承公司支付其工伤住院期间垫付医疗费用38269.99元，该院予以支持。力行轴承公司辩称任国梁医疗项目超出工伤保险报销范围，存在过度医疗，但力行轴承公司无法提供相关证据予以证明，故对力行轴承公司请求无须向任国梁支付医疗费的主张，该院不予支持。根据豫人社工伤[2012]15号第十六条之规定，关于工伤职工停工留薪期间的护理，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫03民终4827号上诉人（原审原告）：洛阳市力行轴承有限公司，住所地瀍河区中窑村5组6号。法定代表人：沈洪涛，该公司总经理。委托诉讼代理人：韩纯民，河南大鑫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：任国梁，男，汉族，1968年3月24日生，住瀍河区。委托诉讼代理人：陈晓丽，河南君友律师事务所律师。委托诉讼代理人：张白利，河南君友律师事务所律师。上……