劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）渝05行终40号

根据《劳动保障监察条例》第三条第一款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作”及《重庆市劳动保障监察条例》第四条第一款“市、区县（自治县）人力资源社会保障主管部门负责本行政区域内的劳动保障监察工作”的规定，渝中区人社局有权就廖海波的投诉事项作出处理。《重庆市劳动保障监察条例》第二十七条规定：实施劳动保障监察，可以采取以下方式进行：……（三）接受举报、投诉；（四）书面审查；……。本案中，对廖海波的投诉事项，渝中区人社局进行了调查，根据廖海波提交的《劳动合同书》复印件、重庆朝锐律师事务所的情况说明及《劳动合同书》复印件等材料，渝中区人社局认定廖海波与重庆朝锐律师事务所2017年12月12日订立劳动合同后廖海波已领取劳动合同文本，廖海波投诉重庆朝锐律师事务所未交付其劳动合同文本的违法事实不成立，履行了劳动保障监察职责。至于《告知书》载明签订劳动合同的时间为2017年12月17日，结合双方当事人举示的证据，该处明显系笔误，应予纠正。渝中区人社局依据《重庆市劳动保障监察条例》第三十二条第二款“立案后，发现

根据《劳动保障监察条例》第三条第一款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作”及《重庆市劳动保障监察条例》第四条第一款“市、区县（自治县）人力资源社会保障主管部门负责本行政区域内的劳动保障监察工作”的规定，渝中区人社局有权就廖海波的投诉事项作出处理。《重庆市劳动保障监察条例》第二十七条规定：实施劳动保障监察，可以采取以下方式进行：……（三）接受举报、投诉；（四）书面审查；……。本案中，对廖海波的投诉事项，渝中区人社局进行了调查，根据廖海波提交的《劳动合同书》复印件、重庆朝锐律师事务所的情况说明及《劳动合

重庆市第五中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）渝05行终40号 上诉人（一审原告）廖海波，男，1974年5月29日出生，汉族。住址：重庆市丰都县。 被上诉人（一审被告）重庆市渝中区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市渝中区和平路211号。 法定代表人刘路，局长。 上诉人廖海波因诉被上诉人重庆市渝中区人力资源和社会保障局（简称渝中区人社局）劳动保障监察投诉处理案，不服重庆市渝中区人民法院（……