劳动争议 （2021）晋07民终485号

本案争议焦点为辰浩公司与董俊亮是否于2020年3月14日解除或终止了劳动合同关系。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者如有严重违反用人单位的规章制度等，用人单位可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并办理相关手续。本案中，辰浩公司提供证人证言证明从3月14日通知董俊亮不用来上班就已经解除了劳动关系，首先，被上诉人对证言不认可，三名证人均系辰浩公司的员工，与辰浩公司有利害关系，证明效力低。其次，辰浩公司提供的领取工资单也不能证明辰浩公司与董俊亮解除了劳动关系。辰浩公司未按照法律规定履行了解除或者终止劳动合同的相关手续，故辰浩公司提供的证据不能证明其主张，对辰浩公司的诉讼请求，不予支持。故依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定，判决如下：王启林、张三爱、董花萌、董华超的亲属董俊亮在山西辰浩新型材料有限公司工作期间与辰浩公司存在劳动关系。二审期间，当事人均未提供新的证据，二审经审理查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，上诉人辰浩公司主张其于2020年3月14日通

本案争议焦点为辰浩公司与董俊亮是否于2020年3月14日解除或终止了劳动合同关系。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者如有严重违反用人单位的规章制度等，用人单位可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并办理相关手续。本案中，辰浩公司提供证人证言证明从3月14日通知董俊亮不用来上班就已经解除了劳动关系，首先，被上诉人对证言不认可，三名证人均系辰浩公司的员工，与辰浩公司有利害关系，证明效力低。其次，辰浩公司提供的领取工资单也不能证明辰浩公司与董俊亮解除了劳动关系。辰浩公司未按照法律规定履行了解除或者终止劳动合同的相关手续，故辰浩公司提供的

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）晋07民终485号上诉人（原审原告）：山西辰浩新型材料有限公司，住所地：晋中市太谷区胡村镇新代村太谷区玛钢有限公司院内。法定代表人：朱玉祥，系该公司执行董事。委托诉讼代理人：朱少波。被上诉人（原审被告）：王启林。被上诉人（原审被告）：董华超。被上诉人（原审被告）：张三爱。被上诉人（原审被告）：董花萌。四被上诉人共同委托诉讼代理人：李继，山西泰民……