劳动争议 （2014）德民一终字第351号

本案的争议焦点为：上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系。上诉人认为，其经李钦元介绍到被上诉人处工作，上诉人被安排协助叉车搬运设备，其与被上诉人之间存在以完成一定工作任务为期限的事实劳动关系。本院认为，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，上诉人系案外人李钦元召集至被上诉人处为案外人李钦元工作，而案外人李钦元并非被上诉人的职工。上诉人实际上并未从被上诉人处领取劳动报酬，并且被上诉人的各项劳动规章制度也不适用于上诉人。故不能证明上诉人与被上诉人之间形成劳动关系。上诉人主张的与被上诉人存在劳动关系的上诉请求，本院不予支持。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案一审案件受理费10元，由刘忠模负担；二审案件受理费10元，由刘忠模负担。本判决为终审判

本案的争议焦点为：上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系。上诉人认为，其经李钦元介绍到被上诉人处工作，上诉人被安排协助叉车搬运设备，其与被上诉人之间存在以完成一定工作任务为期限的事实劳动关系。本院认为，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，上诉人系案外人李钦元召集至被上诉人处为案外人李钦元工作，而案外人李钦元并非被上诉人的职工。上诉人实际上并未从被上诉

四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）德民一终字第351号上诉人（原审原告）刘忠模。委托代理人吴忠坤，四川三目律师事务所律师。被上诉人（原审被告）德阳泰华制鞋厂。法定代表人ＸＸ，经理。委托代理人罗纪林，四川光标律师事务所律师。上诉人刘忠模因与被上诉人德阳泰华制鞋厂劳动争议纠纷一案，不服德阳市旌阳区人民法院于2013年11月26日作出的（2013）旌民初字第3287号民事判决，向本院……