劳动争议 （2017）鲁01民终5019号

2015年4月至2016年7月期间，孙明伟与壹玖电子公司之间存在劳动合同关系，双方应按《劳动合同法》及相关的法律法规履行各自的权利和义务。壹玖电子公司未提交证据证实2015年7月9日至2016年6月5日期间，孙明伟存在恶意加班的事实，故其扣发孙明伟工资3593.1元并处罚款1000元的做法不符合法律规定，故壹玖电子公司应返还扣发的孙明伟的扣款4593.1元。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条的规定规定，判决：一、驳回原告济南壹玖壹玖电子商务有限公司的诉讼请求；二、原告济南壹玖壹玖电子商务有限公司于判决生效之日起十日内返还被告孙明伟扣款4593.1元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告济南壹玖壹玖电子商务有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。一审法院认定事实属实，本院予以确认。本院认为，及时足额向劳动者支付劳动报酬是用人单位的基本义务，劳动者领取报酬的权利受法律保护，用人单位扣发劳动者的工资，

2015年4月至2016年7月期间，孙明伟与壹玖电子公司之间存在劳动合同关系，双方应按《劳动合同法》及相关的法律法规履行各自的权利和义务。壹玖电子公司未提交证据证实2015年7月9日至2016年6月5日期间，孙明伟存在恶意加班的事实，故其扣发孙明伟工资3593.1元并处罚款1000元的做法不符合法律规定，故壹玖电子公司应返还扣发的孙明伟的扣款4593.1元。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条的规定规定，判决：一、驳回原告济南壹玖壹玖电子商务有限公司的诉讼请求；二、原告济南壹玖壹玖电子商务有限公司于判决生效之日起十日内返还被

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终5019号上诉人（原审原告）：济南壹玖壹玖电子商务有限公司，住所地济南市。法定代表人：杨某，执行总经理。委托诉讼代理人：张继飞，女，该公司员工。委托诉讼代理人：宋颖，女，该公司人事部门负责人。被上诉人（原审被告）：孙明伟，男，1989年11月14日出生，汉族，济南迪信通公司员工，住济南市。上诉人济南壹玖壹玖电子商务有限公司（以下简称壹……