劳务合同纠纷 （2021）新01民终3850号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但是法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，王红梅主张其退休后与交通技工学校存在劳务合同关系，但王红梅并未出示证据证明其曾与交通技工学校订立过书面或口头的劳务合同，亦未举证证明交通技工学校向其支付过劳务费，交通技工学校也不认可王红梅与该学校存在劳务合同关系。王红梅主张2020年2月、3月、6月、7月、8月、9月、10月共计7个月的劳务费，但仅提交了2月、3月、6月的工资表，该工资表填写的工资数额与其主张的劳务费数额并不一致，工资表也未经交通技工学校盖章确认，仅有案外人张静初的签字。王红梅未举证证明张静辉的签字行为系经交通技工学校授权的职务行为，交通技工学校亦不认可张静辉的签字系履行职务行为，7月、8月、9月、10月的劳务费数额并未提供证据证明。再结合，2014年9月17日，交通技工学校已与案外人乌鲁木齐敬义达源物流有限公司签订《乌鲁木齐市交通技工学校“驾培中心”合作协议》，约定驾培中心的运营管理及运营

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但是法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，王红梅主张其退休后与交通技工学校存在劳务合同关系，但王红梅并未出示证据证明其曾与交通技工学校订立过书面或口头的劳务合同，亦未举证证明交通技工学校向其支付过劳务费，交通技工学校也不认可王红梅与该学校存在劳务合同关系。王红梅主张2020年2月、3月、6月、7月、8月、9月、10月共计7个月的劳务费，但仅提交了2月、3月、6月的工资表，该工资表填写的工资数额与其主张的劳务

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院 民事判决书 （2021）新01民终3850号 上诉人（原审原告）：王红梅，女，1969年4月15日出生，汉族，乌鲁木齐市交通技工学校退休职工，住乌鲁木齐市水磨沟区。 被上诉人（原审被告）：乌鲁木齐市交通技工学校，住所地乌鲁木齐市西虹西路843号。 法定代表人：栾秀杰，该学校校长。 委托诉讼代理人：刘洪平，女，1972年12月9日出生，该学校党支部……