劳动争议 （2018）冀08民终1678号
裁判要旨
1.原告汤志华于2017年12月5日不再到被告天宝铁丰处工作，并诉请与被告天宝铁丰解除劳动关系，双方协商一致。解除劳动关系的行为符合法律规定，应认定为有效。因此对于原告的该项诉讼请求，本院予以支持。2.原告诉请被告支付解除劳动合同经济补偿金60200.00元，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，被申请人应支付给申请人自2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施之日起至2017年12月5日解除劳动关系之日共10个月的经济补偿金。因申请人解除劳动关系前12个月（2016年12月至2017年11月）出勤了2个月，平均工资不足滦平县月最低工资标准，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，申请人解除劳动关系前12个月的平均工资应按照滦平县月最低工资标准1480.00元计算为宜。故被告应支付原告经济补偿金为：1480.00元/月×10个月=14800.00元。3.原告诉请被告支付原告2017年10月至11月的工资，因被告未提供支付给原告工资的记录，因此对于原告的该项诉讼请求，本院予以支持。具体数额以被告提交的工资表为准，2017年10
摘要
汤志华、承德天宝矿业集团铁丰矿业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀08民终1678号上诉人（原审原告）：汤志华，男，1966年4月30日出生，满族，农民，住河北省滦平县。委托诉讼代理人：吴仁超，河北国正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：承德天宝矿业集团铁丰矿业有限公司，住所地河北省滦平县小营乡盆窑村。法定代表人：陈力民，职务，经理。委托诉讼代理人：陈铁贤，河北滦峰律师事务所律师。上诉人汤志华因与被上诉人……