劳动争议 （2015）辽阳民一终字第00067号

对河北商贸城请求不予支付的休息日、法定节假日的加班工资问题。于春江自2013年1月末至2014年1月末的一年内（2013年1月末前的休息日、法定节假日的加班工资已超过仲裁时效），于春江除正月初一休息外，其它休息日104天（周六、周日）、法定假日10天（法定假日12天，去掉2013年正月初一和2014年正月初一）均上班，经计算于春江的休息日加班工资应为16973【{1700元÷［（365天-休息日104天-法定节假日11天）÷12个月］}×104天×2倍】元、法定节假日加班工资应为2448【{1700元÷［（365天-休息日104天-法定节假日11天）÷12个月］}×10天×3倍】元，两项合计为19421元，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定于春江有权获得加班的劳动报酬，故对河北商贸城的此项请求不予支持；但于春江对辽阳县劳动人事争议仲裁委员的仲裁裁决并未起诉应视为同意，故关于加班工资的部分应按仲裁裁决所计算的数额计16401确定为宜。对河北商贸城请求不予支付的经济补偿问题。因

对河北商贸城请求不予支付的休息日、法定节假日的加班工资问题。于春江自2013年1月末至2014年1月末的一年内（2013年1月末前的休息日、法定节假日的加班工资已超过仲裁时效），于春江除正月初一休息外，其它休息日104天（周六、周日）、法定假日10天（法定假日12天，去掉2013年正月初一和2014年正月初一）均上班，经计算于春江的休息日加班工资应为16973【{1700元÷［（365天-休息日104天-法定节假日11天）÷12个月］}×104天×2倍】元、法定节假日加班工资应为2448【{1700元÷［（365天-休息日104

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）辽阳民一终字第00067号上诉人（原审原告）：辽阳县刘二堡河北商贸城。法定代表人：吴祥国，该商贸城经理。委托代理人：韩广娟，辽宁玉乾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：于春江，男，1960年11月5日生，汉族，原为辽阳县刘二堡河北商贸城管理员。委托代理人：张绣程，辽宁石忠余律师事务所律师。原审原告辽阳县刘二堡河北商贸城（以下简称：河北商贸城）……