劳动争议 （2013）东中法民五终字第2162号

东劳人仲麻庭案字[2013]16号裁决书裁决确认双方之间的劳动合同关系已经解除，双方并无异议，予以确认。胡宇芝于2012年4月2日在上下班途中发生交通事故，被认定为工伤，依法享有工伤待遇。胡宇芝因该次交通事故造成牙齿脱落10颗以上，东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定胡宇芝构成七级伤残，符合相关规定，予以确认。胡宇芝此次工伤是因案外人成汉飞侵权所致，凯力公司向胡宇芝承担的工伤保险责任应扣除医疗费、辅助器具费和丧葬费。胡宇芝有权要求凯力公司支付停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额、一次性伤残就业补助金。停工留薪期工资应指正常上班期间的工资，不包括加班费。凯力公司工伤前正常上班（不加班）的情况下，应得月工资为：11.5元/小时×8小时/天×21.75天/月＝2001元/月。凯力公司应支付胡宇芝的停工留薪期工资为：2001元/月×3个月＝6003元。凯力公司诉请无须支付胡宇芝停工期间的工资福利9357.66元，部分予以支持，确定凯力公司应支付胡宇芝停工留薪期工资6003元。对凯力公司诉请超出部分，予以驳回。胡宇芝因工伤住院29天，东劳人仲麻庭案字[2013]16号裁

东劳人仲麻庭案字[2013]16号裁决书裁决确认双方之间的劳动合同关系已经解除，双方并无异议，予以确认。胡宇芝于2012年4月2日在上下班途中发生交通事故，被认定为工伤，依法享有工伤待遇。胡宇芝因该次交通事故造成牙齿脱落10颗以上，东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定胡宇芝构成七级伤残，符合相关规定，予以确认。胡宇芝此次工伤是因案外人成汉飞侵权所致，凯力公司向胡宇芝承担的工伤保险责任应扣除医疗费、辅助器具费和丧葬费。胡宇芝有权要求凯力公司支付停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额、一次性伤残就业补助金。停工留薪期工资应指正常上班期间的工资，不包括加班费。凯力公司工伤前正

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）东中法民五终字第2162号上诉人（原审原告）：东莞凯力船舶有限公司。住所地：广东省东莞市麻涌镇大步工业大道西。法定代表人：钟永强，总经理。委托代理人：韩月群、陈福生。东莞凯力船舶有限公司职工。被上诉人（原审被告）：胡宇芝，男。委托代理人：夏威，湖南江之浩律师事务所律师。上诉人东莞凯力船舶有限公司（以下简称“凯力公司”）因与被上诉人胡宇芝劳动争议……