劳动争议 （2016）渝02民终1418号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系的核心是劳动者为用人单位提供有报酬的劳动，有劳动才有劳动关系，才缴纳社会保险。有社会保险关系并不一定存在劳动关系，被告只是因为使用原告证件而为其缴纳社会保险费。本案原告不为被告提供劳动，被告也不对其进行管理，双方不存在事实劳动关系，原告的主张没有法律依据。即便在十几年期间有过一个月左右的事实劳动关系，原告经济补偿的主张也超过仲裁时效。综上，根据《中华人民共同国劳动合同》第七条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，判决：驳回原告李奇春的所有诉讼请求。本院二审期间，上诉人李奇春围绕上诉请求依法提交了以下证据：1、重庆华通路桥工程有限公司工商档案资料复印件11页，以证明被上诉人是通过五桥路桥公司更名过来的事实成立；2、职业及收入证明一份，以证明李奇春与被上诉人之间具有劳动关系的事实成立。重庆华通路桥工程有限公司质证认为，以上证据在一审已经存在，二审才提交，如果要采纳需对上诉人处罚。对工商档案的真实性无异议，对职业及收入证明无原件核对，并且这份证明是为

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系的核心是劳动者为用人单位提供有报酬的劳动，有劳动才有劳动关系，才缴纳社会保险。有社会保险关系并不一定存在劳动关系，被告只是因为使用原告证件而为其缴纳社会保险费。本案原告不为被告提供劳动，被告也不对其进行管理，双方不存在事实劳动关系，原告的主张没有法律依据。即便在十几年期间有过一个月左右的事实劳动关系，原告经济补偿的主张也超过仲裁时效。综上，根据《中华人民共同国劳动合同》第七条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，判决：驳回原告李奇春的所有诉讼请求。本院

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝02民终1418号上诉人（原审原告）：李奇春，男,1965年4月15日出生，汉族，住重庆市万州区。委托诉讼代理人：陈小江，重庆玖鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆华通路桥工程有限公司，住所地重庆市万州区白岩路30-32号1805室，统一社会信用代码915001012876228698。法定代表人：刘明忠，董事长，男，1966年3月18……